Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Июня 2013 в 01:03, курсовая работа
Цель работы – провести комплексную оценку производительности и эффективности труда на конкретном примере магазина «Шубинский» за 2010 - 2012 годы, разработать направления повышения производительности и эффективности труда.
Для достижения указанных целей был сформирован ряд задач:
1) раскрыть теоретические основы производительности и эффективности труда на предприятии;
2) изучить внешнюю и внутреннюю среду деятельности магазина «Шубинский»;
3) провести оценку производительности и эффективности труда на предприятии;
4) составить направления повышения производительности и эффективности труда.
Введение………………………………………………………………………...…3
1. Теоретические основы производительности и эффективности труда на предприятии……………………………………………………………………….6
2. Внешняя и внутренняя среда деятельности магазина «Шубинский»……..17
3. Оценка производительности и эффективности труда на предприятии…....33
4. Направления повышения производительности и эффективности труда….43
Заключение…………………………………………………………………….…48
Список используемой литературы…………………………………………...…50
Заключение
Показатели эффективности и производительности труда позволяют грамотно оценить состояние трудовых ресурсов торгового предприятия.
Эффективность труда выражает не только количественные, но и качественные результаты труда. А показатель производительности позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива.
Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим.
Курсовая работа построена на материалах магазина «Шубинский» ООО «Шуба». Предприятие имеет статус юридического лица, а также печати и штампы, фирменные бланки, расчетные и иные счета в учреждениях банков.
Целью создания магазина «Шубинский» является осуществление хозяйственной деятельности, направленной на извлечение прибыли.
При анализе внешней среды деятельности магазина «Шубинский» с помощью SWOT-анализа было выявлено, что предприятия обладает выраженной конкурентоспособностью и стабильно занимает свою нишу в сети торговых предприятий города Чебоксары.
Экономический анализ магазина показал, что выручка предприятия с 2010 по 2012гг. повышается, однако фактического прироста выручки в 2012 году не произошло, так как себестоимость продаж равна увеличению выручки, но при этом темп роста себестоимости на -% был выше темпа роста выручки, что однозначно является негативным показателем и свидетельствует о снижении эффективности текущей деятельности коммерческой организации.
Относительно рабочего штата следует, что имеющиеся трудовые ресурсы магазина «Шубинский» используются достаточно полно. Год от года рост производительности труда на предприятии опережает темп роста средней заработной платы, что говорит о рентабельности использования трудовых ресурсов магазина.
Однако негативным явлением является снижение темпов прироста производительности труда в отчетном периоде.
Одним из направлений по повышению производительности труда на предприятии, рассмотренного в работе, стало сокращение штата сотрудников предприятия на 2 человека. Внедрение данного мероприятия поможет повысить производительность труда сотрудников магазина «Шубинский» в 2013 году на 5% и значительно снизить расходы на оплату труда.
Список использованной литературы
4. ФЗ от 01.07.1993 N 5304-1, от 20.07.1993 N 5462-1; Указа Президента РФ от 24.12.1993 N 2288; Федерального закона от 30.11.1994 N 52-ФЗ) с изм., внесенными Указом Президента РФ от 24.12.1993 N 2288 "О предприятиях и предпринимательской деятельности".
5. ФЗ от 18.07.2011 N 218-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции" и отдельные законодательные акты РФ и признании утратившим силу Федерального закона "Об ограничениях розничной продажи и потребления (распития) пива и напитков, изготавливаемых на его основе" (ред. от 30.06.2012).
6. Веснин, В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2010. – 388с.
7. Гиляровская, Л. Т. Экономический анализ: Учебник для вузов / Л. Т. Гиляровская. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 315 с.
8. Ендовицкий Д.А. Комплексный анализ деятельности управленческого персонала: научное издание / Д.А. Ендовицкий, Н.Н. Беленова. – М.: КноРус, 2010. – 280 с.
9. Жудко М.К. Экономика предприятия: учеб. пособие / М.К. Жудко. – Минск: БГЭУ, 2009. – 367 с.
10. Ильин А.И. Планирование на предприятии: учеб. пособие /А.И. Ильин. – М.: Новое знание, 2011. – 672 с.
11. Илышева Н. Н. Анализ и управлении финансовым состоянием коммерческой организации / Н.Н. Илышева, С.И. Крылов. М.: Финансы и статистика; ИНФРА-М, 2008. 240 с.: ил.
12. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: Учебник / А. Я. Кибанов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 447 с.
16. Савкина Р.В. Планирование на предприятии: учеб. пособие / Р.В. Савкина; под ред. Р.В. Савкина. – М.: Дашков и Ко, 2012. – 324 с.
17. Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: учеб. пособие / Г.И. Шепеленко; под ред. Г.И. Шепеленко. – М.: Феникс, 2010. – 608 с.
18. Экономика предприятия: учеб. пособие / Л.Н.Нехорошева [и др.]; под ред. Л.Н. Нехорошевой. – Минск: БГЭУ, 2008. – 719 с.
19.Экономика: учеб. / под ред. доц. А. С. Булатова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: БЕК, 2010. – 386 с.
20. Юркова Т.И., Юрков С.И. Экономика предприятий: учеб. Пособие / Т.И. Юркова, С.И. Юрков. – М.: ГАЦМиЗ, 2006. – 119с.
21. Большой экономический словарь [Электронный ресурс]: база данных содержит толкование финансово – экономических и правовых понятий. – Электрон. дан. (7162 слов в словаре). – Режим доступа: http://www.bank24.ru. – Загл. с экрана.
Информация о работе Производительность и эффективность труда на предприятии