Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Мая 2012 в 15:23, курсовая работа
Цель данной работы предполагает изучение совершенствования системы оплаты труда в переходный период российской экономики.
Задачи данной работы заключаются в формировании представлений о проблемах, всегда стоящих перед системами заработной платы:
- повышения материальной заинтересованности каждого в выявлении и использовании резервов эффективности своего труда, исключения возможностей получения незаработанных денег;
- устранения случаев уравнительности в оплате труда, достижения прямой зависимости заработной платы всех работников от индивидуальных и коллективных результатов труда;
Введение 3
1. Виды систем оплаты труда 6
1.1 Сдельные и повременные системы оплаты труда 6
1.2 Нетрадиционные системы оплаты труда 12
2. Совершенствование системы мотивации персонала ООО
«Технострой» 18
2.1 Совершенствование сдельной системы оплаты труда 18
2.2 Совершенствование премирования работников организации 22
2.3 Совершенствование использования прибыли для оплаты труда 25
3. Рекомендации по совершенствованию системы оплаты
труда на предприятии ООО «Технострой» 30
Заключение 35
Список использованной литературы
2.
Совершенствование премиальной
системы (корректировка
3.
Создание в ООО «Технострой» системы
дополнительного премирования из прибыли
за счет фонда материального поощрения
(ФМП). Подробно описан порядок создания,
направления и размеры использования
средств, условия и показатели премирования
для различных категорий персонала. Приблизительный
рост прибыли в год – 18700 тыс. руб. Мероприятие
не требует капитальных вложений.
Список использованной литературы
1. Кодекс законов о труде РФ – М.: «Проспект», 2000.
2. Журнал «Человек и труд» №9, 2001.
3. Справочник бухгалтера. Заработная плата. – М.: «Издательство ПРИОР», 2001.
4. Адамчук
В.В. Экономика труда: Учебник/
5. Алимарина Е.А. Оплата труда в экономике России/Е.А. Алимарина//Вестник Московского университета. – 2005.
6. Глухов В.В., Козлов А.В. Оплата труда: Учебное пособие. С-Пб.: Изд-во технич. унив-та, 1991.
7. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 2-е изд. перераб. и доп. – Мн.: ИП «Экоперспектива», 1998.
8. Шиляев В.П. Стимулирование труда. Киров: Дело, 1993.
9. Щадилова С.Н. Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности. М.: Наука, 1998.
10. Экономика предприятия / Под ред. Волкова О.И. М.: Инфра – М,1997.
Информация о работе Совершенствование организации системы оплаты труда персонала предприятия