Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2014 в 10:27, контрольная работа
Необходимым условием правильного определения оплаты труда и соблюдения принципов материальной заинтересованности работников является хорошо продуманная организация оплаты труда на предприятии.
Значение вопроса в развитии сельского хозяйства состоит в том, что наряду с традиционными системами и формами оплаты труда появились новые, ориентированные на дальнейшее углубление хозяйственного расчета и самофинансирования.
Введение
1. Сущность оплаты труда…………………………………………..……..4
2. Основные принципы организации оплаты труда…………………..…5
3.Функции заработной платы……………………………………………...8
4. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ): понятие, роль и значение, порядок установления……………………………………………………..12
5. Задача по организации, нормирование и оплата труда на предприятии АПК………………………………………………………………………….16
6. Список литературы………………………………………………………..18
5. Конституция РФ от 12 декабря 1993 года, ст. 34, 35, 36, 37
6. Колбачев Е.Б. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. [2]. Учеб. пособие для эконом. спец. вузов/ Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т. А. – Ростов-на-Дону : Феникс, 2011 . – 224 с.
7. Линевич А. Оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях АПК: Экономика, управление. — 2010. — № 2.
8. Новицкий Н.И. Организация производства на предприятиях. [3]. Учебно-методическое пособие.— М.: Финансы и статистика, 2011.— 392 с.: ил
9. Шакиров Ф.К. Организация производства на предприятиях АПК. [1]. Учебник / Шакиров Ф.К., Грядов С.И., Пастухов А.К. // под ред. Шакирова Ф.К.— М.: Колос, 2010.— 224 с.: ил.
10. Яковлев Б.И. Организация производства и предпринимательство в АПК.
[2]. Учеб.пособие для студ.вузов / Яковлев Б. И., Яковлев В. Б. — М.: КолосС, 2010, - 583 с.
Информация о работе Сущность, основные принципы и регулирование оплаты труда