Трудовые ресурсы сельскохозяйственного предприятия

    

       Общее   количество  отработанного   времени    всеми рабочими  за год  (Дн,чел-дн) находится следующим образом:

       Дн = Среднесписочная численность  рабочих  (390) * Отработано дней одним рабочим за год (Д) (244) = 95160

       Общее   количество  отработанного   времени    всеми рабочими  за год (Т) (чел.-ч.) можно  найти  следующим образом :

        Т = Общее   количество  отработанного   времени    всеми рабочими  за год  (Дн) (95160)  * Средняя продолжительность рабочего дня (П) (7,95) = 756522 .  Аналогично находим по плану. Также можно общее   количество  отработанного   времени    всеми рабочими  за год  (Т) взять из таблицы 2.3.1. 

      Чтобы найти  общее   количество  отработанного   времени    одним рабочим, (чел.- ч) необходимо Т разделить на среднесписочную численность  рабочих.

      Среднегодовую  выработку  продукции (ГВ) одним работником находим делением  объема производства продукции (тыс. руб.)  на среднесписочную численность ППП. А  среднегодовую  выработку  продукции (ГВ') одним рабочим  -- делением  объема производства продукции (тыс. руб.)  на среднесписочную численность рабочих.

    ГВпл = 8900000 : 460 = 19347,83

    ГВф  =  8580000 : 457 = 18774,62 

    ГВ'пл = 8900000 : 400 = 22250

    ГВ'ф = 8580000 :  390 = 22002

    Среднедневная выработка рабочего (ДВ), тыс.руб. находится следующим образом:

                    ДВ = ГВ' : Д .

Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ),тыс.руб.= ДВ:Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч

       ДВпл = 22250 : 246 = 90,45

       ДВф = 22002 : 244 = 90,16

       ЧВпл = 90,45 : 8 = 11,31

       ЧВф =  90,16 : 7,95 = 11,34

Итак,  исходя из данных таблицы 2.4.1 мы наблюдаем снижение производительности труда. На предприятии план по среднегодовой выработке  на одного работника ППП и одного рабочего не довыполнен на 2,96%  и 1,12% соответственно. Среднедневная выработка рабочего по отношению к плану снизилась на 0,31%. Однако, часовая выработка рабочего  незначительно повысилась (на 0,31%) и составила 11,34 тыс. руб.

Не выполнен план по отработанным человеко-часам и человеко-дням как на одного работающего, так и на одного рабочего. Причиной наблюдаемых снижений значений показателей выступает не только сокращение численности работающих на предприятии, а в совокупности  с этим и сокращение объема производства продукции.

        Среднегодовую  выработку  продукции одним работником можно представить в виде произведения следующих факторов:

                                           ГВ = УД * Д * П * ЧВ.  [    ,с.388].

Для определения факторов может быть использован и прием абсолютных разниц, и прием цепных подстановок, и прием относительных разниц, и индексный прием. Результаты во всех случаях будут одинаковыми. Мы воспользуемся способом абсолютных разниц.

По данным таблицы 2.4.1 среднегодовая выработка работника предприятия ниже плановой на 573,21 тыс. руб. (18774,62 - 19347,83). На это оказали влияние следующие факторы:

♦  изменение среднечасовой выработки;

♦  изменение количества дней, отработанных одним рабочим;

♦  изменение продолжительности рабочего дня;

♦  доля рабочих в числе работников.

Изменение среднегодовой выработки за счет указанных факторов рассчитаем по формулам1.30-1.33:

а) удельный вес рабочих в общей численности работников хозяйства:

    ∆ГВуд = -0,02 * 246 * 8 * 11,31 = -359,86

б) количество отработанных дней одним рабочим за год.

    ∆ГВд = 0,8534 * (-2) * 8 * 11,31  = -154,37

в) продолжительность  рабочего дня:

    ∆ГВп = 0,8534* 244 * (-0,05) *11,31 = -117,71

           г)  среднечасовая выработка рабочих:

              ∆ГВчв = 0,8534* 244 * 7,95 * 0,04 = 58,74

Итак, из этого видно, что самое отрицательное влияние на снижение среднегодовой выработки оказало изменение  удельного веса рабочих в общей численности работников.

План   по производству продукции выполнен всего лишь на 96,4%. По данным анализа выполнения плана по труду на изменение объема производства продукции в сумме -320 млн. р. (8580000 - 8900000) оказали влияние два фактора: уменьшение численности работников на -- 58043,49 тыс.р. ((457 - 460) *19347,83) и снижение среднегодовой выработки на одного работника промышленно-производственного персонала - на 261956,97 тыс. р. ((18774,62- 19347,83) * 457). Изменение за счет этих двух факторов составило -320 млн. р. (-58043,49 -  261956,97 ).

  Теперь проанализируем производительность труда в 2012 году. (таблица 2.4.2)

                                                                                                Таблица 14

                           Анализ  производительности труда в 2012 г.                                                                                             

Показатель	План	Факт	Отклон.	Выполнение плана,%
Объем производства продукции в сопоставимых ценах, тыс. руб.	8900000	8401000	-499000	94,4
Среднесписочная численность:
- ППП	450	447	-3	99,3
- рабочих	400	387	-13	96,8
Удельный вес рабочих в общей численности  ППП (УД),%	0,8889	0,8658	-0,02	97,40
Отработано дней 1 рабочим за год (Д)	247,00	245,00	-2,00	99,19
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч	8,00	7,90	-0,10	98,75
Общ. колич. отработан.  времени:
всеми рабочими  за год (Т), чел.-ч	790400,00	749038,50	-41361,50	94,77
в т. ч.одним рабочим,  чел. -ч	1976,00	1935,50	-40,50	97,95
всеми рабочими за год (Дн),чел-дн	98800,00	94815,00	-3985,00	95,97
Среднегод. выработка, тыс.руб: одного работающего (ГВ)	19777,78	18794,18	-983,59	95,03
одного рабочего (ГВ')	22250,00	21708,01	-541,99	97,56
Среднедневная выработка рабочего (ДВ), тыс. руб.	90,08	88,60	-1,48	98,36
Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), тыс. руб.	11,26	11,22	-0,04	99,61

 

 

 

ГВпл =  8900000 : 450 = 19777,78                     ДВпл = 22250 : 247 = 90,08

ГВф  =  8401000 : 447 = 18794,18                      ДВф =  21708 : 245 = 88,6

ГВ'пл = 8900000 : 400 = 22250,00                      ЧВпл = 90,08 : 8 = 11,26

ГВ'ф =  8401000 : 387 = 21708,01                       ЧВф = 88,6 : 7,9 = 11,22

На предприятии фактическая среднегодовая выработка  на одного работника ППП и одного рабочего оказалась ниже запланированной  на 4,97% и 2,34% соответственно. Выполнение плана по среднедневной и среднечасовой выработке составляет 98,36% и 99,61% соответственно. Также не выполнен план по отработанным дням и часам.

Итак, из данной таблицы видно, что среднегодовая выработка работающего по отношению к плану снизилась на 983,59тыс. рублей. Проанализируем,  как на это изменение оказали влияние ранее указанные факторы.                                                               

   ∆ГВуд = -0,02 * 247 * 8 * 11,26 = -514,59

  ∆ГВд = 0,8658 * (-2) * 8 * 11,26 = -155,9

  ∆ГВп = 0,8658 * 245 * (-0,1) * 11,26 = -238,84

  ∆ГВчв = 0,8658 * 245 * 7,9 * (-0,04) = -74,42

Из этого видно, что самое отрицательное влияние на снижение среднегодовой выработки оказало изменение удельного веса рабочих в общей численности работников.

Сравним полученные показатели производительности труда за 2011-2012 гг.(таблица 2.4.3.)                                                                                       

                                                                                              Таблица 15

Показатель	2011 г	2012  г	отклонение	Темп роста, %
Среднегодовая выработка одного работника	18794,62	18784,18	-10,44	99,94
Среднегодовая выработка одного рабочего	22002,00	21708,01	-291,99	98,67
Среднедневная выработка	90,16	88,60	-1,56	98,27
Среднечасовая выработка	11,34	11,22	-0,12	98,94

 

Как видно из таблицы, по отношению к 2011 году среднегодовая выработка в 2012 году одного работника  снизилась на 10,44 тыс. рублей (на 0,06%), а  рабочего - на 291,99 тыс. рублей (1,33%). Также наблюдается  снижение среднедневной и среднечасовой выработки - на 1,56 и 0,12 тыс.руб. соответственно.

Поскольку   некоторыми из показателей эффективности использования трудовых ресурсов являются показатели среднегодовой, среднедневной и среднечасовой производительности труда, то рассмотрим взаимосвязь их индексов.

Взаимосвязь между индексами производительности труда, часовой выработки, средней продолжительности  рабочего дня, продолжительности рабочего периода и долей рабочих в числе работников, как уже упоминалось выше,  можно представить в виде следующей модели (формула 1.38):

                                      Iw =  Iуд * Iд * Iп * Iчв

Расчет индексов произведем с помощью таблицы 2.4.4.

                                                                                                  

 

Таблица 16

Показатели работы   ОАО «Нальчикская птицефабрика» за два года.

Показатель	Базисный год                      (2011 г.)	Отчетный год  (2012 г.)	Индекс
1.Товарная продукция в сопостав.-х ценах,тыс.руб	8580000	8401000	0,9791
2. Среднесисочная числен-	457	447	0,9781
ность работающих, чел.
3.Среднесисочная числен-	390	387	0,9923
ность рабочих, чел.
4.Удельный вес рабочих в общей численности  работающих, %	85,34	86,58	1,0145
5.Отработано рабочими, чел.-дн.	95160	94815	0,9964
6. Отработано рабочими, чел.-ч.	756522	749038,5	0,9901
7. Средняя   годовая   выра-	18794,62	18784,18	0,9974
ботка на одного работающего, тыс.руб.
8. Средняя   годовая   выра-	22002	21708,01	0,9867
ботка на одного рабочего,тыс. руб.
9. Средняя   дневная   вы-	90,16	88,60	0,9827
работка, тыс. руб.
10. Средняя  часовая   вы-	11,34	11,22	0,9894
работка, тыс. руб.
11.Сред. фактическая продолжит. рабочего дня.,ч	7,95	7,9	0,9937
12. Сред. фактическая продолжит. рабочего года, дни	244	245	1,0041

 

Снижение  средней годовой выработки одного работающего на 0,26% обусловлено  влиянием следующих факторов: снижением часовой выработки рабочих на 1,06%, увеличением средней фактической продолжительности рабочего года (среднего числа дней, отработанных одним рабочим) на 0,41% при одновременном снижении средней продолжительности рабочего дня рабочих на 0,63% и увеличении удельного веса рабочих на 1,45%.

Индексы, характеризующие динамику указанных показателей, взаимосвязаны: 0,997 = 0,9894* 1,0041* 0,9937 * 1,0145

Индексный метод позволяет определить, какая часть прироста средней годовой выработки одного работающего обусловлена влиянием определенного фактора. Рассчитаем индекс средней годовой выработки, отражающий влияние всех четырех факторов (формула1.39):

 

                  11,22 * 7,9 * 245 * 0,8658                  

Iabcd  = ----------------------------------------  =   0,997

                  11,34 * 7,95 * 244 * 0,8534   

                                                                         

Таким образом, анализ  использования трудовых ресурсов показал, что на  ОАО «Нальчикская птицефабрика» существует ряд проблем в области их использования.

Как уже отмечалось, существует недостаток работников на предприятии. Вместо предусмотренных планом  580 человек на предприятии имеется лишь 527 человек. В том числе основной деятельностью заняты 447 человек, а не 470 (как предусматривалось планом), а неосновной - 80 вместо 100 человек по плану.

Ощущается дефицит  людей с высшим образованием. Из 527 человек  работников с высшим образованием лишь 27 человек (5,14 %).

Из анализа движения численного состава работников предприятия можно сделать вывод о том, что самый неудачный год - это 2012. В этом году наблюдается самое большое число уволившихся - 108 человек, в то время как количество принятых  на работу составляет 33 человека. В 2012 году самый высокий коэффициент текучести - 0,188. 

Из анализа использования рабочего времени следует, что трудовые ресурсы используются неполностью, существенны потери рабочего времени. На птицефабрике в 2012 году фактический фонд рабочего времени меньше планового на 41361,5 ч. и составляет 749038,5 ч. Оказался недовыполненным план по отработанным дням и часам на одного работника. Было отработано 245 дней вместо 247. Продолжительность рабочего дня составляет вместо 8 часов 7,9 ч. Потери рабочего времени  равны 15673,5 тыс. чел.-час.(см. стр.  ). Большинство потерь рабочего времени составляют прогулы, дополнительные отпуска с разрешения администрации, а также и неявки по причине болезни.

Из анализа использования трудовых ресурсов на протяжении года (табл.  2.3.3) следует, что наиболее активно рабочие трудятся летом, чем зимой, так как это связано с сезонностью сельскохозяйственного производства.