Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Мая 2012 в 15:58, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в разработке направлений совершенствования учёта расчётов с рабочими и служащими по оплате труда, выявить его роль в повышении эффективности использования трудовых ресурсов и Фонда Заработной Платы, на основе комплексного исследовании их методик.
Объектом исследования курсовой работы является учёт расчётов с рабочими и служащими по оплате труда, его роль в повышении эффективности использования трудовых ресурсов и Фонда Заработной Платы в КУП «Добрушский коммунальник».
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА РАСЧЁТОВ С РАБОЧИМИ И СЛУЖАЩИМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА……………………………………….
1.1. Сущность, значение и принципы оплаты труда. Концепция оплаты труда в Республике Беларусь……………………………………...................................................6
1.2.Объекты, цель, задачи и принципы учёта оплаты труда. Основные положения по оплате труда организации ……………………………………….................................................................13
1.3.Учёт численности, рабочего времени и выработки работников…
2. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА РАСЧЁТОВ С РАБОЧИМИ И СЛУЖАЩИМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА…………………………………………………………………………16
2.1.Документальное оформление, методики расчёта заработной платы работникам по видам выплат………………………………....………16
2.2Виды удержаний из заработной платы, порядок и методики их исчисления…… ………………………………………………………………22
2.3. Лицевые счета работников и сводный учёт расчётов с персоналом по оплате труда. Учёт отчислений от фонда заработной платы…………………………………………………………………………..28
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УЧЁТА РАСЧЁТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА…………………………………………………………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………
На субсчёте 73/2 «Расчёты по возмещению материального ущерба» учитываются расчёты по возмещению ущерба , причинённого работником предприятию в результате хищений ТМЦ или денежных средств, излишних затрат или произведённого брака.
В дебет субсчёта 73/2 «Расчёты по возмещению материального ущерба» списываются суммы, подлежащие взысканию с кредита счетов:
94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» - списываются недостающие материальные ценности;
28 «Брак в производстве» - списываются потери по устранению брака либо полная стоимость брака;
Работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично. С согласия руководителя организации работник может передать в счёт погашения долга за нанесённый ущерб равноценное имущество или денежное средства, что в бухгалтерии отражается записью:
дебет | кредит |
50,10,01 | 73/2 |
Если сумма ущерба удерживается из заработной платы работника в счёт погашения долга, в бухгалтерии отражается запись:
дебет | кредит |
70 | 73/2 |
В случае отказа во взыскании сумма ущерба с работника организации ввиду необоснованного иска в бухгалтерии отражается запись:
дебет | кредит | Содержание |
94 | 73/2 | На сумму списания недостач |
ПРИМЕР
Недостача, выявленная в результате проведения инвентаризации, составляет 450000 руб. По решению комиссии недостача на сумму 350000 руб. произошла по вине МОЛ. Работник вносит в кассу предприятия 50000 руб. Оставшиеся суммы недостачи погашается путём ежемесячных удержаний из заработной платы в размере 10000 руб.
В бухгалтерии отражаются следующие записи по счетам с персоналам по возмещению материального ущерба.
Таблица 9.
№ | Счёт дебета | Счёт кредита | Сумма, руб. | Содержание операции |
1 | 73/2 | 94 | 350000 | Подлежит взысканию с виновного лица сумма недостачи |
2 | 50 | 73/2 | 50000 | Поступила в кассу сумма в возмещении недостачи |
3 | 70 | 73/2 | 10000 | Ежемесячно сумма недостачи удерживается из заработной платы работника |
Для расчётов с работающим персоналом за товары ,приобретаемые в кредит, используется субсчёт 76/6 «Расчёты за товары, проданные в кредит».
Бухгалтерия организации выдаёт работникам, желающим приобрести товары в кредит, поручения-обязательства. После приобретения работником товаров из заработной платы ежемесячно удерживают очередные платежи с одновременным отражением кредиторской задолженности торговой организации причитающихся денежных сумм (по лицевым счетам торговых организаций). В бухгалтерии формируется следующая запись:
дебет | кредит | Содержание |
70 | 76/6 | На сумму очередного платежа |
По мере перечисления удержанных денежных сумм в торговой организации в бухгалтерии отражается запись:
дебет | кредит | содержание |
76/6 | 51 | Перечисление сумм очередного платежа |
2.3.Лицевые счета работников и сводный учёт расчётов с персоналом по оплате труда. Учёт отчислений от ФЗП.
Синтетический учёт расчётов с рабочими и служащими по оплате труда осуществляют на пассивном счёте 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда». Этот счёт предназначен для обобщения информации о расчётах с персоналом организации как списочного, так и несписочного состава по оплате труда, включая начисление и выплату премий, надбавок к заработной плате, пособий, социальных выплат работникам и членам их семей. По кредиту счёта 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда» отражают начисление заработной платы и других выплат работникам, а по дебиту – удержания из заработной платы, выдачу причитающихся сумм работников и депонированные (не выплаченные в срок) суммы заработной платы и других доходов. Кредитовое сальдо по счёту отражает кредиторскую задолженность организации перед своими работниками по оплате труда, как правило, за вторую половину месяца. Дебетовое сальдо по счёту может быть в исключительных случаях по отдельным работникам, когда выплата аванса превышает начисление заработной платы за месяц. Сальдо по счёту 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда» в Главной книге и в балансе отражают развёрнуто.
Основанием для синтетического учёта расчётов по оплате труда при автоматизированной форме учёта является исходная база данных: расчёты заработной платы по ставкам и расценкам, премий, отпускных и других выплат работникам, а при книжно-журнальной форме учёта – сводные данные о начисленной заработной плате и удержания из заработной платы по их видам.
Корреспонденция счетов по учёту расчётов по оплате труда.
Таблица 9. Корреспонденция счетов бухгалтерского учёта в КУП Добрушский коммунальник расчётов по оплате труда.
Содержание операций | Корреспонденция счетов | |
дебет | Кредит | |
1 | 2 | 3 |
Начислена заработная плата в части сумм, относимых на затраты по видам деятельности организации
Начислена заработная плата за время отпуска, приходящегося на следующий месяц
Начислена заработная плата за ликвидацию ОС
Начислены пособия по листку временной нетрудоспособности по болезни, по уходу за больными членами семьи, по беременности и родам и другие соц.выплаты за счёт средств ФСЗН
Начислено пособие по листку временной нетрудоспособности, доплата до среднего заработка при временном переводе на нижеоплачиваемую работу в связи с несчастным случаем на производстве, профессиональным заболеванием за счёт средств обязательного страхования данного вида
Начислена заработная плата в день проведения республиканского субботника, за дополнительно предоставленные отпуска по решению трудового коллектива сверх предусмотренных законодательством, материальная помощь и другие выплаты, материальные блага, предоставляемые за счёт средств организации.
Начислены доходы на дополнительные паевые взносы
Начислены доплаты, компенсации и другие выплаты в связи с предоставлением льгот в соответствии с Законом РБ «О социальной защите граждан , пострадавших от катастрофы на ЧАЭС»
Произведены удержания из заработной платы:
Подоходного налога Обязательного страхового взноса в ФСЗН По исполнительным листам Административного штрафа Профсоюзных взносов За питание на предприятиях общественного питания Страховых взносов по личному страхованию Непогашенных остатков подотчётных сумм
Очередного платежа за товары, проданные работниками в кредит Проценты за товары, проданные работникам в кредит: Своими торговыми объектами Другими торговыми организациями
Очередного платежа по ссудам, полученным работниками на индивидуальное жилищное строительство и т.п.
Непогашенного ущерба и недостач товарно-материальных и других видов ценностей
Квартплаты по жилому фонду организации, исполкомов и других собственностей
Паевых взносов
Выплачена заработная плата: Из кассы Из выручки торговых организаций (ТМЦ)
Перечислена заработная плата работникам на их карт-счетах (лицевые счета) в банке
Депонирована невыплаченная в установленный срок заработная плата
| 23,26,44
97
91/1
69/1
76/2
92/2
92/2
86/4
70 70 70 70 70 70 70 70
70
70 70
70
70
70
70
70 70
70
70
| 70
70
70
70
70
70
70
70
68/4 69/2 76/1 68/6 76/8 90/3 76/2 71
76/6
91/1 76/6
73/1
73
76/8
83/1
50 90
51
76/5 |
Аналитический учёт расчётов с рабочими и служащими по оплате труда при книжно-журнальной форме учёта ведётся в книге №К-18, которая объединяет лицевые счета рабочих и служащих и расчётную ведомость. Книга является регистром аналитического и синтетического учёта по счёту 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда». Лицевые счета рабочих и служащих в книге открывают по отраслям деятельности и категориям работников в соответствии с отчётом по труду.
Книгу №К-18 открывают на год, а на каждый месяц отводят отдельный разворот. Для лицевого счёта каждого работника в книге отводится 2 строки, в которой один раз на основании приказа о зачислении на работу и других документов записывают общие сведения (фамилию, имя, отчество, занимаемую должность, с какого времени работает в данной организации, льготы по налогам и другие) и ежемесячно – количество отработанных дней (часов), операций по начислению заработной платы в разрезе их видов (кредита счёта 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда»), операции по удержаниям из заработной платы в разрезе их видов (дебета счёта 70).
Заработная плата выдается из кассы предприятий в трехдневный срок. По истечении данного срока в платежных ведомостях против фамилии лица, не получившего причитающуюся ему сумму, кассир ставит штамп или делает отметку «Депонировано». В каждой платежной ведомости кассир указывает выплаченную и депонированную сумму заработной платы.
Аналитический учет не выданной зарплаты, премии и т.д. ведется по каждому работнику в книге учета депонированной заработной платы. После выплаты депонированной заработной платы в книге делается об этом соответствующая отметка - указание даты и номера расходного ордера, по которому выдана соответствующая сумма.
Депонированные средства сдаются в учреждение банка, и на сданные суммы составляется один общий расходный кассовый ордер. Депонированные суммы хранятся до востребования в течение трех лет. Невостребованные средства зачисляются в доход предприятия.
Личная карточка работника (форма N Т-2) и личная карточка государственного служащего (форма N Т-2ГС) заполняются на лиц, принятых на работу на основании приказа о приеме на работу, трудовой книжки, паспорта, военного билета, документа об окончании учебного заведения и других документов, предусмотренных законодательством, а также сведений, сообщенных о себе работником. Личная карточка государственного служащего (форма N Т-2ГС) применяется для учета лиц, замещающих государственные должности государственной службы.
Лицевой счет (см. Приложение 10) или соответствующий ему документ открывается бухгалтерией на основании приказа о приеме на работу. Постановлением № 241 закреплено, что лицевой счет применяется для отражения сведений о заработной плате за прошлые периоды и пенсии. В практике лицевые счета применяются для ежемесячного отражения сведений о заработной плате, выплаченной работнику в течение календарного года. Заполняется лицевой счет работником бухгалтерии.