Экономическое обоснование создания малого предприятия акционерного типа

Уставный (акционерный) капитал (А_к) представляет собой сумму средств, направляемых на приобретение внеоборотных активов и собственных оборотных средств (активов):

А_к =К_то + К_во + К_инв + К_нма + К_ОБсоб,                   (16)

где   К_то – стоимость технологического оборудования;

К_во – стоимость вспомогательного оборудования;

К_инв – стоимость производственного и хозяйственного инвентаря;

  К_нма – стоимость нематериальных активов;

К_ОБсоб – собственные оборотные средства (активы).

В свою очередь собственные оборотные  средства представляют собой разность между общей суммой оборотных  средств (К_об), кредиторской задолженностью (К_крз) и величиной краткосрочных кредитов (К_р):

К_ОБсоб = К_об – (К_крз + К_р) = 620245,472-(122159,05+ 37000)= 461086,422                         

(17)

где – итоговая сумма оборотных средств.

3.1 Кредиторская задолженность включает обязательства предприятия поставщикам  материалов, энергии, перед бюджетом по налогам, по заработной плате  и пр.

В курсовой работе ограничимся  определением кредиторской задолженности  перед поставщиками основных материалов:

,

(18)

где  – продолжительность кредиторской задолженности,

k_кбз – доля стоимости материалов, приобретаемых  на условиях отсрочки платежа (k_дбз =0,5)

 

 

3.2 Краткосрочный кредит (сроком на месяц) принимается приблизительно на уровне денежных оборотных средств.

;

Итого акционерный капитал  составляет:

3.3 Определение количества выпускаемых акций

Акция – это ценная бумага, свидетельствующая о внесении владельцем определенной суммы денег в капитал акционерного общества и дающая право на получение ежегодного дохода дивиденда из прибыли АО.

Количество акций ( ) устанавливается из соотношения акционерного капитала и номинала акции:

(19)

где - номинал акции ( ).

4. Составление первоначального  прогнозного баланса предприятия

Управление хозяйственной деятельностью фирмы – это условие экономического успеха. Поставки должны оплачиваться в срок, платежи по задолженностям и процентные выплаты должны производиться точно в срок, достаточно значительная часть средств должна оставаться в распоряжении фирмы. Поэтому через равные промежутки времени надо проводить определенные расчеты для выяснения того, к каким экономическим результатам пришла фирма в результате своей хозяйственной деятельности. Поэтому составляется финансовый отчет, в котором отражаются фактические экономические результаты за предшествующий период. Составляется отчет по прибыли, а в конце периода - баланс. В балансе предприятия отражены все активы и пассивы. Хозяйственные средства предприятия называют активами, а их источники - пассивами.

 

Первоначальный баланс предприятия

Таблица №3

АКТИВ	Сумма, млн. руб.	ПАССИВ	Сумма, млн. руб.
I. Внеоборотные активы		IV. Капитал и резервы
1.1.Нематериальные активы	0,03	4.1. Уставной (акционерный)  капитал	1,0286
1.2.Основные средства  в т.ч.		Количество обыкновенных акций
1.2.1. Оборудование:		Итого по разделу IV	1,0286
–технологическое	0,384
–вспомогательное	0,1152
–производственный и хозяйственный инвентарь	0,0384
Итого по разделу I	0,5676	V. Долгосрочные пассивы	–
II. Оборотные активы		VI. Краткосрочные пассивы   6.1. Кредиты банка   6.2. Кредиторская задолженность	0,037   0,122
2.1. Запасы сырья и  материалов	0,1832
2.2. Незавершенное производство	0,018
2.3. Запасы готовой  продукции	0,171
2.4. Дебиторская задолженность	0,2107
2.5. Денежные средства	0,0372
Итого по разделу II	0,6201	Итого по разделу V	0,159
БАЛАНС	1,1877	БАЛАНС	1,1876

5. Определение численности работающих  на предприятии

Расчет численности работников предприятия используется в курсовой работе для определения затрат по заработной плате и производительности труда.

В зависимости от способа установления численности работники предприятия условно подразделяются на три категории:

• основные рабочие;
• вспомогательные рабочие;
• cлужащие.

 

5.1 Численность основных рабочих по каждой операции определяется на основе трудоемкости выполняемых работ:

 

,                                          (20)

где Ч_i – списочная численность основных рабочих, занятых выполнением i-й операции, человек;

tн_i – норма времени на выполнение i-й операции (исходные данные);

F_др – годовой фонд времени работы рабочих (исходные данные);

Q_г – годовой объем производимой продукции, ед./год (см. п. 2.1).

 

Итого основных рабочих: 7,48 ~ 7 человек.

 

5.2 Численность вспомогательных рабочих устанавливается по рабочим местам и нормам обслуживания.

В курсовой работе в состав вспомогательных  рабочих войдут следующие профессии:

Должность	Кол-во, чел	Оклад, руб/мес
Кладовщик	1	18000
Слесарь	1	20000
Уборщица	1	10000

 

В штатном расписании предусматриваются следующие служащие:

Должность	Кол-во, чел	Оклад, руб/мес
Директор малого предприятия	1	50000
Зам. директора по коммерческим вопросам	1	40000
Бухгалтер-экономист	1	35000
Секретарь-референт	1	15000

Всего по предприятию: 14 человек.

6. Определение сметы затрат на производство и реализацию продукции.

Смета затрат является важным документом, определяющим эффективность работы предприятия. Она разрабатывается для определения суммарных расходов на производство и реализацию продукции. По размеру затрат, отражаемых в смете, определяют прибыль предприятия и размер накладных расходов.

Смета затрат может быть рассчитана в двух разрезах:

• по экономическим элементам;
• по статьям расходов.

В курсовой работе смета затрат сначала  разрабатывается по статьям расходов, а затем сводится по элементам.

6.1. Смета затрат

Смета затрат включает следующие статьи:

1. основные материалы;
2. реализуемые отходы;
3. основные материалы за вычетом отходов;
4. основная заработная плата производственных рабочих;
5. дополнительная заработная плата производственных рабочих;
6. отчисления на социальные нужды;
7. накладные расходы.

6.1.1. Основные материалы.

Эти затраты рассчитываются на весь объем См_Q и на единицу производимой продукции :

а) на весь объем: См_Q  = g_н · Ц_м · Q_г, т.р./год,                                             (21)

б) на единицу продукции: = g_н · Ц_м, т.р./ед.,                                           (22)

где g_н – норма расхода материала, кг/изд. (см. формулу (7));

Ц_м – цена материала, р./кг (исходные данные);

Q_г – годовой объем производства (ед./год).

6.1.2 Реализуемые отходы:

а) на весь объем:   

(23)

б) на единицу продукции: 

(24)

где  – чистый вес изделия, кг./изд. (исходные данные)

 – цена реализуемых отходов, руб./кг. (принимается приблизительно  10% от цены основных материалов).

 

6.2. Стоимость материалов за вычетом отходов:

(25)

(26)

6.3. Основная заработная плата производственных рабочих:

Основная заработная плата  предусматривает оплату труда за отработанное время. Рассчитывается она в зависимости от формы и системы оплаты труда. В курсовой работе предусматривается сдельно-премиальная оплата труда. В соответствии с этой системой основная заработная плата рассчитывается по формуле:

(27)

где   tн_i – норма времени на выполнение i-й операции, мин/ед.;

с_час1 – часовая ставка 1-го разряда, р./час;

k_тк – тарифный коэффициент, показывает, во сколько раз тарифная ставка данного разряда больше тарифной ставки первого разряда.

k_п – коэффициент, учитывающий премии и доплаты (k_п » 1,5);

k_p – районный коэффициент (k_p = 1,3).

Часовая ставка 1-го разряда (с_час1 ориентировочно может быть принята 13,0р./час).

Тарифный коэффициент  соответствующего разряда берется  из табл. 3.

Таблица 3

Тарифные коэффициенты

Разряд	4	5	6	7	8
kтк	1,91	2,16	2,44	2,76	3,12

Основная заработная плата производственных рабочих на годовой объем производства определяется путем умножения величины , рассчитываемой по формуле (27) на Q_г:

= · Q_г.                                           (28)

6.4. Дополнительная заработная плата производственных рабочих (не связанная с производством) - оплата труда полагающаяся по закону за не проработанное время (отпуска, недоработанные часы подросткам, и т.д.), рассчитывается на единицу и весь объем производимой продукции:

а) на единицу: С_доп = · k_доп, т.р./ед.;                                               (29)

б) на весь объем: С_допQ= · k_доп∙ Q, т.р./год,                                      (30)

где k_доп – коэффициент, учитывающий выплаты по дополнительной заработной плате (k_доп = 0,1).

 

а)

б)

6.5. Отчисления на социальные нужды с заработной платы производственных рабочих

Отчисления на социальные нужды включают в себя отчисления в следующие фонды:

• пенсионный;
• обязательного медицинского страхования;
• социального страхования

В общей сумме эти отчисления определяются в размере 34 % от основной и дополнительной заработной платы:

а) на единицу: С_отч = (С_доп + )· 0,34, т.р./ед.;                                          (31)

б) на весь объем: = (С_допQ + )· 0,34, т.р./год.                          (32)

С_отч = (0,05+511,81)*0,34=174,03, т.р./ед.;