Этапы развития экономической теории

Спрос на рынке труда является производным, то есть зависит от спроса на ту продукцию, которая будет изготовлена с  помощью этого ресурса.

Особенности рынка труда:

1) на нем  наблюдается большая  продолжительность взаимоотношений  продавца и покупателя

2) на рынке труда большую роль  играют не денежные факторы,  а условия труда, безопасность, профессиональный рост, моральный  климат и т.д.

3) на рынок труда в большей  степени оказывают воздействие  различные институциональные структуры  (общественные институты – профсоюзы,  союзы предпринимателей, государство

Субъектами  спроса на рынке труда выступают  бизнес и государство. А субъектами предложения являются домашние хозяйства.

Объем спроса на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы 

(график 1)

Иначе обстоит дело с функцией предложения. Предложение на рынке труда имеет  специфичную конфигурацию (график 2).

  При построении графика предложения  на труд важно учитывать эффект  замещения и эффект дохода. Эти  эффекты проявляются тогда, когда  наблюдается рост заработной  платы. До точки А зависимость  между объемом предложения и  ставкой заработной платы –  прямая. После этой точки она  становится обратной. При увеличении  заработной платы каждый час  отработанного времени лучше  оплачивается, но в то же самое  время каждый час свободного  времени воспринимается работником  как возросший убыток, поскольку  осуществляя куплю-продажу труда работник замещает свое свободное время рабочим. Этот процесс получил название «эффект замещения». Он проявляется на графике до точки А. После этой точки к эффекту замещения подключается эффект дохода.

Люди  при очень высоком достатке начинают сокращать свое предложение труда, покупая свободное время, но не за наличные деньги, а за те деньги, которые  могли бы быть получены при отказе от досуга в пользу дополнительной работы.

Данная  конфигурация графика предложения  касается отраслевых рынков труда.

2) Равновесие на рынке труда. Дифференциация ставок заработной платы

 

Точка пересечения графиков показывает нам, что рынок находится в состоянии  равновесия. В этом состоянии полностью  трудоустроены все работники, которые  готовы предложить свои услуги при  заработной плате W – нулевое. При W1 – дефицит рабочих мест и избыток  рабочей силы,  при W2-дефицит рабочей  силы и избыток рабочих мест.

 

 

Колебания спроса на труд и предложения труда  позволяют подробнее понять процесс  дифференциации ставок заработной платы. Размер заработной платы зависит от качества труда, от уровня квалификации, профессиональной подготовки, которые влияют на размер предельного продукта труда. Разные профессии оплачиваются по-разному, в результате при детальном подходе к рынку труда мы видим на нем наличие неконкурирующих друг друга групп работников. 

При отражении дифференциации ставок на графике важно понимать, что равновесная  заработная плата для неквалифицированных  рабочих всегда будет ниже равновесной  ставки заработной платы для квалифицированных. Кроме того, это касается и эластичности графиков для неквалифицированных - графики достаточно эластичные; для квалифицированных – они неэластичные. Дифференциация касается не только квалификации, но и безопасности, природные способности.

При изучении дифференциации важно понимать, что доходы работников содержат две  компоненты:

1) удерживающая заработная плата  – плата за «непереход»

2) экономическая рента – доход  от фактора, который отличается  устойчивым неэластичным предложением.

Дифференциация  в размерах заработной платы –  это явление объективное, во многом определяющееся таким понятием как  человеческий капитал – это мера воплощенное в человеке способности приносить доход. Она формируется как врожденными, так и благоприобретенными качествами человека, причем граница между ними – нечеткая, сложно угадать то ли это действительно талант, то ли научились этому. Это вполне экономический показатель, часто рассчитывается с помощью расходов на формирование человеческого капитала, который несут сами работники, работодатели и государство. Среди инвестиций в человеческий капитал различают расходы на образование, здравоохранение, мобильность работника и так далее. Человеческий капитал формируется в течение всей жизни работника, инвестиции в человеческий капитал всегда реализуются через поток доходов, который необходимо соизмерять во времени через процедуру дисконтирования.

3) рынок труда в  условиях совершенной и несовершенной  конкуренции

4) заработная плата,  ее сущность и формы проявления

 

4 вопрос.Основными формами зарплаты являются повременная и сдельная.

Повременная – предполагает, что размер зарплаты зависит от фактически отработанного времени.

Сдельная – от кол-ва изготовленной продукции.

Каждая из этих форм неоднородна. Например, повременная зарплата существует в виде:

-прямой повременной системы(когда четко)

-повременно-премиальная  система.(когда наряду с тарифной ставкой, выплачиваются премии,за достижение количественных и качественных показателей)

По аналогии выделяют прямую сдельную и премиально сдельную системы.

Часто в рамках последней, используют сдельно-прогрессивную. Там существует надбавки за переработанную норму, и аккордная система (у строителей)вознаграждение выплачивается за весь объем выполненных работ.

Следует различать также  номинальную и реальную ЗП

Номинальная – сумма денег, получаемую работником в текущем периоде.

Реальная – кол-во товаров  и услуг,которое можжно приобрести на полученную денежную сумму,т.е. др. словами реальная – считается в базовых ценах, в то время как номинальная ЗП в текущих.

 

РЫНОК КАПИТАЛА.

1. Капитал как фактор производства.
2. Спрос и предложение на рынке услуг капитала.
3. Спрос и предложение на рынке заемных средств. Процент.
4. Принятие инвестиционных решений. Процедура дисконтирования денежных потоков.

 

 

1. Капитал как фактор производства

Под капиталом на рынке  ФП понимается физический капитал(капитальные блага)(жилые дома, всевозможное оборудования, товарно-материальные запасы.)

Категория «капитал» очень  емкая и ее трактовки очень  часто рознятся. В зависимости  от школы, к которой принадлежит  автор.

Совр.трактовки капитала очень широкие: часто под капиталом понимают не только те блага, о которых речь шла выше, но и любую ценностьспособную приносить поток доходов.

Такое ценностью могут  быть:ценные бумаги,земля,человеческий капитал(инте) и.т.д.

Какую бы трактовку вы не выбрали,важно различать речь идет о капитале, как запасе или о капитале,как потоке.

Капитал,как запас – накопленные блага производственного назначения на определенный момент времени.

Капитал,как поток – инвестиции – это рост существующего запаса капитальных благ за определенный отрезок времени.

При изучении капиталаважно различать понятия капитал и услуги капитала.

Капитал,как запас будет расцениваться обычной стандартной категорией «капитал».

А капитал,как поток определяется в виде категории «услуги капитала»

 

В этой связи нельзя смешивать  цену капитальных благ и цену услуг  капитала.

Существует два рынка  капитала.

На одном покупаются и  продаются производственные фонды  – это рынок капитальных благ.Эти фонды сдаются напрокат за определленную плату.Это рынок услуг капитала.  (РЕНТА)

Если же речь идет о капитале как о денежных средствах, то появляется 3-ий сегмент - Рынок ссудного капитала.(процент)

 При анализе рынка  капитальных благ необходимо  видеть разницу  между категориями  «основной» и «оборотный» капитал.

Основной капитал изнашивается в течение длительного времени  и переносит свою стоимость на готовый продукт по частям.

Оборотный капитал теряет свою ценность в течение одного производственного  цикла, перенося свою стоимость целиком  на готовый продукт.

При исследовании категории  «основной капитал» важно понимать сущность процесса амортизации. Это  обесценение основного капитала в результате его износа. Причем износ может быть как физическим, так и моральным.

 

2. РЫНОК УСЛУГ КАПИТАЛА.

Рынок услуг отличается от рынка  капитальных благ не только объектом, но и участниками. Если на рынке капитальнх благ предложение исходит в основном от домашних хозяйств,, а спрос предъявляют фирмы, то на рынке услуг капитала, как спрос, так и предложение исходит в основной от фирм.

Спрос на услуги капитала выступает  как отражение предельной доходности капитала, что очень роднит этот рынок с со стандартным пониманием рынка факторов производства.***

 

 

Спрос на услуги капитала,действует в соответствии с законом предельной производительности фактора производства. Именно этот закон объясняет понижательную тенденцию уровня дохода на капитал. При анализе предложения услуг капитала важно понимать о каком периоде идет речь д/с или к/с.

В первом случае предложение будет  достаточно эластично.

Во втором абсолютно неэластично.

График предложения

***

Кривая предложения имеет положительный  наклон потому что субъекты, которые предлагают услуги капитала отказываются от альтернативного его применения

(мс – это предельные издержки  упущенных возможностей)

 

Чем большую сумму денег фирма  вкладывает в покупку капитального блага, тем больше его предельные издержки упущенных  возможностей.

 

Любые сдвиги кривой спроса и предложения, возникающие под воздействием изменения  технологий, потребительских предпочтений и.т.д. будут изменять уровень рентной  оценки капитала.

 

3 вопрос.

Рынок заемных средств. Процент!

 

Анализ рынка заемных средств  по большому счету предполагает понимание  категории процент.

На рынке ссудного капитала участники  совпадают с участниками рынка  капитальных благ. Предложение идет от домашних хозяйств, а спрос инициируют фирмы. Это меняет систему координат  в которой будут строится графики спроса и прделожения на ссудный капитал.

!Графики!

 

 

 

 

Что касается предложения, то его конфигурация так же стандратна.

График

По оси ординат отложим предельные издержки  упущенных возможностей

И процент.

А по оси абцисс –

 

Наложение на одного графика на другой, даст нам равновесную норму процента.

 

При изучении категории «процент»  важную составляющую несет фактор времени. Именно благодаря ему сегодняшние  блага люди оценивают выше будущих.

Такое временное предпочтение объяняет сущность процента.

Процент – это цена отказа от текущего потребления в пользу будущего.

Временное предпочтения может трактоваться отдельными субъектами по-разному. В этой связи говорят либо о положительной норме временного предпочтения, либо об отрицательной. Последняя граничит с иррациональным поведением человека. Поэтому не укладывается в стандартные модели

Анализ временного предпочтения позволяет….. но и объяснить почему процентные ставки всегда положительны.

Нормой процента называются отношение  дохода, полученного от предоставления ссуду капитала к величине сужаемого  капитала.  Выше обозначенная трактовка  процента принадлежит неоклассической  школе. Так определяет процент раельная теория процента. Существуют и другие вариации.

Н-р,Джон меймар Кейнс предлагает денежную теорию процента. Согласно этой теории процент возникает как вознаграждение за лишение себя ликвидности.

Ликвидность – подразумевается  способность к обмену, вступление в обменные операции. 

При изучении процента, как и при  изучении зарплаты важно различать: речь идет о номинальной или о реальной ставки процента. Номинальная – это текущая рыночная ставка, не учитывающая уровень инфляции. В то время как реальная – ведет учет темпов инфляции.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Если норма ожидаемой  доходности окажется ниже рыночной ставки процента, то инвестиции осуществлять нецелесообразно. Это связано с  альтернативной стоимостью решений. Важно  при принятии инвестиционного решения  сравнивать не просто с рыночной ставкой  процента , она обычно носит номинальный характер, а с реальной ставкой процента. Важно учитывать и фактор риска. Если фактор риска очень низкий, то тогда достаточно сравнивать только реальный процент и норму доходности, однако доходы от инвестиционного проекта очень сильно растянуты во времени. Чтобы полноценно оценить будущие доходы осуществляют процедуру дисконтирования.

Дисконтирование-это специальный  прием для соизмерения текущей  и будущей ценности денежных сумм. Дисконтирование ,это процедура обратная начислению сложных процентов.

  

Формула-1

 сегодняшняя ценность  будущей суммы денег

PD-сегодняшняя ценность этой суммы. FD-доходы, которые мы получим в будущем

j-число временных периодов за который получается доход

r-реальная ставка процента.

 Пример:

Мы вкладываем 5 млн. долларов в постройку завода и через 10 лет  хотим получить 600тыс.долларов

Ставка процента-2%в год.

PD= 600000/(1+0,02)10 степень=492207$

Можно рассчитывать и будущую  ценность, для этого используем формулу сложного процента.