Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Ноября 2013 в 00:57, творческая работа
Антикризисное управление персоналом предполагает не только формальную организацию работы с персоналом (планирование, отбор, подбор, расстановку и т. п.), но и совокупность факторов социально- психологического, нравственного характера — демократический стиль управления, заботливое отношение к нуждам человека, учет его индивидуальных особенностей и пр.
Основная часть………………………………………………………………..3
Разновидности целей…………………………………………………………3
Список использованных интернет ресурсов………………………………
Список использованной литературы……………………………………..