Способы оценки тяжести и напряженности трудовой деятельности

Способы оценки тяжести и  напряженности трудовой деятельности

 

Безопасность жизнедеятельности - Лекции

 

 

Способы оценки тяжести  и  напряженности трудовой деятельности

 

Тяжесть и напряженность  труда характеризуются степенью функционального напряжения организма.

 

Физическая тяжесть труда  – это нагрузка на организм при  труде, требующая преимущественно  мышечных усилий и соответствующего энергетического обеспечения.

 

Классификация физического  труда по тяжести производится по уровню энергозатрат с учетом вида нагрузки (статическая или динамическая) и нагружаемых мышц.

 

Динамическая работа –  процесс сокращения мышц, приводящий к перемещению груза, а также  самого тела человека или его частей в пространстве. При этом энергия  расходуется как на поддержание  определенного напряжения в мышцах, так и на механический эффект работы.

 

В зависимости от массы  перерабатываемого груза условия  труда относят к:

 

· оптимальным (до 15 кг);

 

· допустимым (до 30 кг);

 

·  вредным условиям труда 1−й степени тяжести.

 

Вторая и третья степени  тяжести отсутствуют, так как  ручная переработка грузов массой более 30 кг не допускается.

 

Статическая нагрузка связана  с затратой человеком усилий без  перемещения тела или отдельных  его частей. Она характеризуется  массой удерживаемого груза (или  прилагаемого усилия) и временем удержания  его в статическом состоянии. При оценке статической нагрузки учитывается также группа мышц, участвующих  в работе.

 

Так, при легкой физической нагрузке (оптимальный класс условий  труда) величина статической нагрузки за смену при удержании груза  двумя руками не должна превышать 36000 кгс, при удержании груза с  участием мышц корпуса и ног – 43000 кгс, а при работе средней тяжести  – соответственно, 70000 кг с и 100000 кг с.

 

Оценка условий труда  по тяжести трудового процесса производится по:

 

· статической и динамической нагрузкам;

 

· массам поднимаемого и перемещаемого  груза;

 

· рабочей позе;

 

·  количеству наклонов за смену;

 

· количеству стереотипных рабочих  движений;

 

· перемещением в пространстве, обусловленным технологическим  процессом.

 

Так, при повторяющихся (стереотипных) рабочих движениях мышц кистей и  пальцев рук до 20 000 раз в смену  условия труда считаются оптимальными.

 

Свыше 20 000 до 40 000 – допустимыми.

 

Если число движений достигает 60000, то условия труда относят  к вредным 1-й степени.

 

Под перемещением в пространстве понимают переходы в течение смены, обусловленные технологическим  процессом.

 

Ходьба:

 

· до 4 км – оптимальные  условия труда;

 

· от 4 до 8 – допустимые;

 

· до 12 и свыше – соответственно вредные условия труда 1-й и 2-й  степеней.

 

Напряженность труда характеризуется  эмоциональной нагрузкой на организм при труде, требующем преимущественно  работы мозга по получению и переработке  информации.

 

Наиболее легким считают  умственный труд, в котором отсутствует  необходимость принятия решения. Такие  условия труда считаются оптимальными.

 

Если же оператор работает и принимает решения в рамках одной инструкции, то такие условия  труда относятся к допустимым.

 

К напряженным вредным  условиям 1−й степени относят труд, который связан с решением сложных  задач по известным алгоритмам или  работой с использованием нескольких (более одной) инструкций.

 

Творческая деятельность, требующая решения сложных задач  при отсутствии очевидного алгоритма  решения, должна быть отнесена к напряженному труду 2−й степени тяжести.

 

Обработка какой-либо информации или выполнение задания без оценки его результатов не является сложным  трудом, что позволяет оценивать  его как оптимальный.

 

Если же к указанным  действиям добавляется необходимость  проверки полученного результата, то такие условия труда являются допустимыми.

 

Работа по распределению  производственного задания между  другими лицами и контроль за их работой относится к напряженному труду 2−й степени.

 

Напряженность труда зависит  от длительности сосредоточенного наблюдения и числа одновременно наблюдаемых объектов (контрольно-измерительные приборы, продукт производства и т. п.).

 

При длительности сосредоточенного наблюдения до 25 % от продолжительности  рабочей смены условия труда  характеризуются как оптимальные,

 

26 – 50 – допустимые,

 

51 – 75 – напряженный  труд 1−й степени,

 

более 75 – 2−й степени.

 

При численности объектов до 5 включительно условия труда  относятся к оптимальному классу

 

от 6 до 10 – допустимому  классу,

 

более 10 – условия определяются как напряженные.

 

К первой степени напряженного труда (класс 3.1) относятся производственные процессы с числом подконтрольных объектов от 11 до 25, а

 

ко второму (класс 3.2) – 26 и  более.

 

Работа с  видеодисплейными терминалами до 2 ч за смену считается оптимальной,

 

до 3 ч – допустимой.

 

Существенное влияние  на степень напряженного состояния  исполнителя оказывает ответственность  за конечный или промежуточный результат  труда.

 

Степень монотонности определяется числом элементов (приемов труда  при реализации простого задания  или многократно повторяющихся  операций) и продолжительностью во времени выполнения этих элементов  или операций.

 

Если число элементов  составляет 10 и более, то условия  труда считают оптимальными;

 

6...9 – допустимыми,

 

менее 6– напряженными.

 

Важными факторами, характеризующими класс условий труда по напряженности  трудового процесса, являются фактическая  продолжительность рабочего дня  и сменность работы.

 

При продолжительности рабочего дня до 7 ч условия труда относят  к оптимальному классу,

 

до 9 ч – к допустимому,

 

более 9 ч – к напряженному.

 

Односменная работа без ночной смены – оптимальные условия;

 

двухсменная работа без работы в ночную смену – допустимые условия  труда и

 

трехсменная работа с работой  в ночную смену – напряженный  труд 1-й степени.

 

В соответствии с (Дополнительно 2.1) P 2.2.2006 − 05 различают три класса условий труда по показателям  тяжести и напряженности труда:

 

· оптимальный (легкий);

 

· допустимый (средней тяжести);

 

· вредный (тяжелый).