Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Сентября 2014 в 15:13, отчет по практике
SWOT-анализ - это определение сильных и слабых сторон предприятия, а также возможностей и угроз, исходящих из его ближайшего окружения (внешней среды). SWOT-анализ позволяет выбрать оптимальный путь развития бизнеса, избежать опасностей и максимально эффективно использовать имеющиеся в распоряжении ресурсы. Процесс осуществления SWOT-анализа сводится к заполнению матрицы, в которой отражаются и затем сопоставляются сильные и слабые стороны компании и возможности и угрозы рынка. Это сопоставление позволяет определить, какие шаги могут быть предприняты для развития предприятия, а также какие проблемы необходимо решить.
Глава I. Исходные данные о банке «Урал ФД» 3
1.1. Общая информация и численность персонала 3
1.2. Акционеры и клиенты банка 6
1.3. Положение банка на рынке финансовых услуг Пермского края 7
Глава II. Организационная структура и управление кадрами 11
2.1. Основные положения локальных нормативно-правовых актов банка 11
2.2. Организационная структура ОАО АКБ «Урал ФД» 13
2.3. Организация труда и его оплата 15
Глава III. Описание деятельности банка 17
3.1. Виды предоставляемых услуг 17
3.2. Динамика объемов операций 17
3.3. Развитие новых направлений в деятельности банка 22
3.4. Дивидендная и налоговая политики. Планы развития деятельности. 23
Глава IV. SWOT-анализ 25
Приложения 28
Список использованных источников: 32
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
ФГОБУ ВПО «ПЕРМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра экономической
теории
и отраслевых рынков
Отчет по производственной практике
в головном офисе банка ОАО АКБ «Урал ФД»
ИСПОЛНИТЕЛЬ:
.
НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ:
к.э.н., доцент
.
Пермь 2013
Полное официальное наименование:
Открытое акционерное общество коммерческий банк «Уральский
финансовый дом».
Сокращенное наименование:
ОАО АКБ «Урал ФД»
Миссия: «Мы помогаем воплощать мечты в жизнь».
Видение будущего: «Мы – самый удобный финансовый супермаркет в России».
Ценности: профессионализм и эффективность, активная жизненная позиция, клиентоориентированность, преданность делу и командность, креативность.
История банка «Урал ФД» связана с историей трех пермских банков – «Пермстройкомбанк», «Кредит ФД» и «Пермкредит». ОАО «Пермстройкомбанк» был основан 26 февраля 1990 года. В 1999 году произошла консолидация ОАО «Пермстройкомбанка» и «Кредит ФД», в результате которой Банк обрел новое название – «Уральский финансовый дом». В 2005 году были объединены банки «Урал ФД» и «Пермкредит».
Банк «Урал ФД» имеет генеральную лицензию Банка России, а также лицензии на обслуживание счетов физических и юридических лиц в валюте РФ и в иностранной валюте, лицензии на брокерскую, дилерскую и депозитарную деятельность.
численность персонала
Общая численность персонала:
Год |
Численность (чел) |
2013 |
505 |
2012 |
515 |
2011 |
557 |
2010 |
553 |
2009 |
579 |
Общая списочная численность персонала ОАО АКБ «Урал ФД» на начало года составила 505, из них численность основного управленческого персонала – 6 человек.
Отчет по составу персонала на 01.01.2013г.
На 1 октября 2012 года уставный капитал банка «Урал ФД» составляет 1,8 млрд. руб., собственный капитал – 2,9 млрд. руб., нетто-валюта баланса (активы)– 20,6 млрд. руб. Средства корпоративных клиентов превышают 5,5 млрд. руб., объем привлеченных средств физических лиц – 10,9 млрд. руб. Объем кредитного портфеля банка - 13,2 млрд. рублей.
Акционерами Банка являются:
PFIG Overseas Investments Limited специализируется на операциях с ценными бумагами. ООО «Пермская финансово-производственная группа» – один из крупнейших региональных инвестиционных холдингов. Основные отраслевые интересы группы – сервисное обслуживание нефтяных компаний, фондовый рынок, страховой и банковский бизнес, коммерческая недвижимость и рынок электросвязи.
Членство в межбанковских объединениях, биржах, ассоциациях:
Аудиторы:
Клиенты
Клиентская база банка составляет более 4,5 тыс. счетов юридических лиц и предпринимателей, в том числе 3,6 тыс. счетов обслуживаются с использованием систем дистанционного банковского обслуживания. Среди корпоративных клиентов банка такие крупные предприятия: ООО Управляющая компания «Парма-Менеджмент», ОАО "Пермьэнергосбыт", ОАО "Уралкалий", OОО «Пермская финансово-производственная группа», ОАО «Эр-Телеком», ОАО "Метафракс", ЗАО «Пермская фондовая компания», ОАО «Морион», компания "ЭКС АВТО", НОВОГОР-Прикамье, "Прогноз", пермские предприятия, входящие в группу компаний «ЛУКОЙЛ» и др.
Банк обслуживает более 130 000 банковских карт платежной системы VISA. В конце 2005 года банк завершил внедрение собственного процессингового центра по обслуживанию банковских карт международной платежной системы VISA. Процессинговый центр успешно прошел сертификацию VISA. С 2007 года банк является аффилированным членом международной платёжной системы MasterCard. В ноябре 2007 года Банк «Урал ФД» успешно завершил проект сертификации собственного процессингового центра по выпуску и обслуживанию карт международной платежной системы MasterCard.
По состоянию на 01.01.2013 года инфраструктура ОАО АКБ «Урал ФД» включает в себя сеть из 1 филиала, 19 дополнительных офисов, 3 операционных касс, 111 банкоматов в городах Пермь, Москва, Березники, Соликамск, Губаха и Чайковский.
На 01.01.2012 года банковская система Пермского края включала в себя 5 кредитных организаций зарегистрированных на территории Пермского края (на 01.01.2011 года – 6), 63 филиала кредитных организаций других регионов (на 1 января 2011 года – 43). В целом на 01.01.2012 года на территории Пермского края зарегистрировано 785 пунктов банковского обслуживания, по сравнению с 01.01.2011 года их количество снизилось на 38 единиц.
В 2012 году привлеченная ресурсная база банковской системы региона выросла на 15,8%, величина платных пассивов на 01.01.2012 года составила 227 993 млн. руб. По-прежнему, основным источником ресурсов для банков являются привлеченные средства, составляющие 66,7% совокупных пассивов сводного баланса кредитных организаций региона, годом ранее эта величина составляла 66,2%.
Основным источником привлеченной ресурсной базы в 2012 году являлись депозиты (вклады) и прочие привлеченные средства физических лиц, сумма которых возросла на 17,0% (за 2010 год – на 24,9%). Наибольший удельный вес (60,6%) в общей сумме привлеченных ресурсов составляют привлеченные средства физических лиц, средства юридических лиц - составляют 36,7%.
В структуре вкладов физических лиц по срокам привлечения преобладают вклады со сроком «свыше 1 года» (65,6%). Данный факт свидетельствует о том, что клиенты кредитных организаций предпочитают долгосрочные вложения денежных средств.
Основным направлением размещения ресурсов в Пермском крае, по- прежнему, является кредитование. Общая сумма кредитных вложений по банковскому сектору региона на 1 января 2012 года составила 72,3% от совокупных активов.
Наибольший удельный вес в структуре ссудной задолженности кредитных организаций региона приходится на кредиты предприятиям – 70,0%, а также на кредиты, предоставленные физическим лицам – 29,4%.
Объем кредитов, выданных физическим лицам, увеличился на 31,5%. Просроченная задолженность с начала года увеличилась на 7,8%.
Таким образом, истекший 2012 год для банковского сектора Пермского края был отмечен увеличением объёма операций, осуществляемых банковскими учреждениями, что свидетельствует об оживлении деловой активности как клиентов, так и самих кредитных организаций.
ОАО АКБ «Урал ФД» осуществляет свою деятельность на российском финансовом рынке в качестве универсального кредитного учреждения, предоставляя качественное банковское обслуживание корпоративным клиентам и частным лицам. На сегодняшний день Банк является крупнейшим активным и успешным участником банковского сообщества среди самостоятельных банков Пермского края.
Позиции ОАО АКБ "Урал ФД" на банковском рынке Пермского края на 01.01.2012 год | ||
Наименование показателя |
Среди всех банков края |
Среди самостоятельных банков края |
Валюта баланса (на 01.10.2011) |
6,5% |
55,5% |
Кредиты физических лиц |
6,9% |
80,7% |
Кредиты юридических лиц и индивидуальных предпринимателей |
3,2% |
47,7% |
Средства физических лиц |
8,5% |
75,8% |
Средства юридических лиц |
4,9% |
38,8% |
Уставный капитал |
- |
48,3% |
Банк «Урал ФД» в рейтингах банков Уральского региона. Источник информации — журнал "Эксперт-Урал".
Показатель |
Место в рейтинге на дату | ||||||
01.01.2006 |
01.01.2007 |
01.01.2008 |
01.01.2009 |
01.01.2010 |
01.01.2011 |
01.01.2012 | |
Кол-во банков в рейтинге на дату |
104 |
97 |
97 |
91 |
84 |
79 |
73 |
Нетто-активы |
13 |
13 |
14 |
12 |
13 |
13 |
11 |
Средства юридических лиц |
9 |
16 |
18 |
12 |
15 |
14 |
15 |
Средства физических лиц |
19 |
13 |
12 |
12 |
10 |
10 |
10 |
Кредиты юридическим лицам |
13 |
12 |
16 |
14 |
9 |
11 |
|
Кредиты физическим лицам |
17 |
16 |
9 |
10 |
9 |
11 |
Финансовый рейтинг банков Пермской области по состоянию на февраль 2013г.
(информационный портал banki.ru)
Позиция в рейтинге |
Название банка |
Номер лицензии |
Февраль, 2013, тыс. рублей |
1 |
Уральский Финансовый Дом |
249 |
20914373 |
2 |
Экопромбанк |
2011 |
9728540 |
3 |
Пермь |
875 |
2072254 |
4 |
Перминвестбанк |
784 |
2040684 |
5 |
Почтобанк |
1788 |
1041739 |
По числу активов в России банк «Урал ФД» занимает 156 место – 20 677 685т.р. ( рейтинг РИА РосБизнесКонсалтинг)
По вкладам физических лиц в России – 107 место (12 101 649т.р.)
Для целей организации управления банком установлено множество внутренних нормативно-правовых документов, касающихся различных областей функционирования банка.
Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка (протокол от 05.06.2012 № 0605-12) в банке установлена пятидневная рабочая неделя с нормальной продолжительностью рабочего времени, не более 40 часов. Продолжительность ежедневной работы 8 часов в день. Перерыв отдыха и питания 48 минут в период с 12.00 до 14.00. Работа в выходные и праздничный дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ст.113 ТК РФ.
Кроме этого, установлены Положение об адаптации персонала (протокол № 022-06 от 22.05.2006г.), Положение о наставничестве №58 от25.06.2008, Положение о командировочных расходах (протокол от15.02.2006 № 0215-06), Положение об использовании и администрировании интернет-ресурсов, Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников в «Уральский финансовый дом», Положение об обучении персонала (протокол № 1117-09 от17.11.2009). В частности, гарантируется финансирование второго высшего образования, что свидетельствует о заинтересованности банка повышать уровень образования работников.
От 2 до3 лет – до 30%
От 3 до 5 лет – до 40%
Информация о работе Отчет по производственной практике в головном офисе банка ОАО АКБ «Урал ФД»