Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Ноября 2012 в 13:44, контрольная работа
Цель контрольной работы состоит в том, чтобы подробно рассмотреть управление персоналом и роль человека в организации, выделить основные этапы эволюции науки о персонале.
Исходя из поставленной цели, в работе исследованы следующие задачи:
- управление персоналом как одно из направлений комплекса науки о труде;
- теория управления о роли человека в организации;
- основные этапы развития науки о персонале.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И РОЛЬ ЧЕЛОВЕКА В ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………………………………..…4
1.1.Управление персоналом как одно из направлений комплекса наук о труде……………………………………………………………………………….…..4
1.2.Теории управления о роли человека в организации……………..………....5
2.ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ЭВОЛЮЦИИ НАУКИ О ПЕРСОНАЛЕ: ПРОШЛОЕ И СОВРЕМЕННОСТЬ……………………………………………………………8
2.1. Основные этапы развития науки о персонале …………..……..…………..8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………...……………..13
Список использованной литературы…….……………………………………..14