Искусство воздействия на личность и коллектив

Цель исследования заключается в изучении искусства воздействия на личность и коллектив.
Для достижения поставленной цели необходимо выделить следующие задачи:
раскрыть понятия и виды воздействия в теории управления;
рассмотреть элементы системы воздействия;
охарактеризовать методы управления личностью и коллективом;
дать общую характеристику полномочиям главы администрации на территории городского округа;
провести анализ процесса воздействия на личность и коллектив в администрации г. Южно-Сахалинска;
выявить проблемы процесса воздействия на личность и коллектив в администрации г. Южно-Сахалинска;
предложить пути совершенствования искусства воздействия на личность и коллектив.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………
4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ЛИЧНОСТЬ И
КОЛЛЕКТИВ……………………………………………………………….

6
1.1. Понятие и виды воздействия в теории управления………………….
6
1.2. Элементы системы воздействия………………………………………..
9
1.3. Методы управления личностью и коллективом………………………
12
2. АНАЛИЗ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ЛИЧНОСТЬ И КОЛЛЕКТИВ
АДМИНИСТРАЦИИ Г. ЮЖНО-САХАЛИНСКА……………………

17
2.1. Общая характеристика полномочий главы администрации на
территории городского округа…………………………………………….

17
2.2. Анализ процесса воздействия на личность и коллектив в
администрации г. Южно-Сахалинска……………………………………..

19
2.3. Проблемы процесса воздействия на личность и коллектив в
администрации г. Южно-Сахалинска………………………………………

25
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ИСКУССТВА ВОЗДЕЙСТВИЯ
НА ЛИЧНОСТЬ И КОЛЛЕКТИВ………………………………………

29
3.1. Разработка новых должностных регламентов в соответствии с
действующим законодательством………………………………………….

29
3.2. Проведение психологических тренингов…………………………….
32
3.3. Демократизация стиля руководителя…………………………………
35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….
38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………..
40