Использование зарубежного опыта в области менеджмента на российских предприятиях

Oднoй из важных проблем, стоящих перед российской экономикой, является недостаточный уровень подготовки управленческих кадров. Одним из путей решения этой проблемы может быть разумное использование западного опыта менеджмента.
До нeдавнего времени в отечественной литературе преобладали критические оценки теории и практики западного менеджмента, которые хотя и признавали отдельные позитивные моменты, но в целом создавали негативный фон в общественном сознании.

Введение …………………………………………………………………………..3
Глава 1. Анализ зарубежного опыта управления……………………………….5
Модели управления……………………………………………………………….5
1.1 Американская модель…………………………………………………….....12
1.2 Японская модель……………………………………………………….........15
1.3 Маркетинговая модель……………………………………………………...20
Глава 2. Использование элементов зарубежного менеджмента в России.....23
2.1 Проблема выбора модели управления………………………………….......23
2.2 Внедрение системы контроллинга на предприятии……………….............25
2.3 Выбор организационной культуры……………………………………...….28
2.4 Рекомендации по выбору организационной структуры………………......30
Глава 3. Развитие трудового потенциала персонала российских предприятий в контексте использования зарубежных обучающих методик…………….....32
3.1. Понятие методов развития трудового потенциала организации………...32
3.2. Обучение как основной метод развития персонала…………………...….35
Заключение…………………………………………………………………….…40
Список используемой литературы……………………………………………...42