Исследование и совершенствование системы управления персоналом (на примере администрации Измалковского муниципального района)

Цель работы. Предложить основные пути совершенствования системы управления персоналом в организации.
Задачи, которые решались в работе:
Изучить теоретические основы управления персоналом.
Проанализировать систему управления персоналом в организации.
Разработать мероприятия по совершенствованию системы управлением персонала в органах местного самоуправления

Введение………………………………………………………………………………………
6
1. Теоретические основы управления персоналом…………………………………………
8
Сущность основных понятий системы управления персоналом………………………
8
Характеристика методов управления персоналом……………………………………..

Оценка эффективности управления персоналом………………………………………..

2. Анализ системы управления персоналом в организации……………………………….

2.1 Краткая характеристика деятельности организации…………………………………...

2.2 Анализ состояния кадров в организации………………………………………………..

2.3 Анализ основных проблем управления персоналом в организации…………………..

3. Основные направления по совершенствованию системы управления
персоналом………………………………………………………………………….…………

3.1 Совершенствование структуры управления персоналом……………………………

3.2 Совершенствование системы мотивации персонала…………………………………...

3.3 Основные направления повышения эффективности процесса подготовки и
переподготовки кадров……………………………………………………………………….

Заключение………………………………………………………………………………….

Библиографический список…………………………………………