Кадровая политика в системе государственной службы

Целью курсовой работы является, рассмотрение основных аспектов развития кадровой политики государственной гражданской службы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
рассмотреть сущность кадровой политики в деятельности государственной службы;
рассмотреть кадровую политику как элемент государственного управления;
охарактеризовать современное состояние кадровой политики в субъектах Российской Федерации;

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………
3

ГЛАВА 1. ГОСУДАРСТВЕННАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ……………………..


5
Сущность кадровой политики: структура, методология и функции………………………………………………………………………….

5
Кадровая политика как системный элемент государственного управления ……………………………………………………………………...

22

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ …………………………...


30
2.1. Современное состояние кадровой политики на гражданской службе в Российской Федерации ……………………...………...……………

30
2.2. Развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации …………………………………

44

ГЛАВА 3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ……………………………...…



53

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………............

58

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ………………………