Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2013 в 17:48, курсовая работа
Трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, его высокая наукоемкость, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это привело к существенным изменениям в принципах, методах и социально-психологических вопросах управления персоналом на предприятии.
Введение……………………………………………………………………………...3
1. Теоретические аспекты кадров предприятия……………………………………4
1.1. Понятия, сущность кадров…………………………………………………...
1.2. Классификация кадров……………………………………………………..
1.3. Структура кадров…………………………………………………………
2. Анализ использования кадров на примере торгового предприятия ООО Торговый Дом «Челны-Хлеб»…………………………………………………….
2.1. Краткая характеристика торгового предприятия ООО Торговый Дом «Челны-Хлеб»……………………………………………………………………..
2.2. Анализ обеспеченности торгового предприятия ООО Торговый Дом «Челны-Хлеб» кадрами……………………………………………………………...
2.3. Анализ эффективности использования кадров предприятия ООО Торговый Дом «Челны-Хлеб»……….. …………………………………………..
3. Рекомендации по эффективному использованию трудовых ресурсов……..
Заключение………………………………………………………………………
Список используемой литературы………………………………………………...
Приложения