Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Декабря 2013 в 20:46, реферат
С древнейших времен учение о движении и непрерывной изменчивости всего сущего является краеугольным камнем научного знания. Один из столпов античной философии Гераклит (ок. 540 – ок. 480 до н.э.) из Эфеса, получивший при жизни прозвище «Темный», вошел в сознание последующих поколений благодаря ясному и лаконичному выражению «все течет». Он утверждал: «На входящих в одни и те же речные струи текут все новые и новые воды».
Виды изменений варьируются в зависимости от их глубины: от неизменяемого функционирования до перестройки организации, когда происходит ее фундаментальное изменение. Каждый тип изменения обусловлен изменениями, происходящими во внешней среде организации, а также сильными и слабыми сторонами самой организации.
1. Введение
2. Виды изменений..
3. Классификация изменений и нововведений
4..Формы проявления сопротивления работников изменениям
5. Методы преодоления сопротивления изменениям
6. Заключение
7.Список литературы