Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Марта 2013 в 08:53, контрольная работа
1. Представители школы человеческих отношений стремились рассматривать каждую организацию как определенную "социальную систему", что явилось новым шагом в развитии теории управления.
2. Дивизиональные структуры — структуры, основанные на выделении крупных автономных производственно-хозяйственных подразделений (отделений, дивизионов) и соответствующих им уровней управления с предоставлением этим подразделениям оперативно-производственной самостоятельности и с перенесением на этот уровень ответственности за получение прибыли.
3. Принципы управления - это основные правила, определяющие настроение и функционирование системы управления, а также - важнейшие требования, соблюдение которых обеспечивает эффективность управления.
1. Школа человеческих отношений и поведенческих наук 3
2.Дивизиональные структуры управления 6
3.Эффективность управления: сущность и основные понятия 12
4.Библиографический список 18