Моделирование ситуаций и выработка управленческих решений

Поскольку объектом управления является коллектив людей, деятельность их совершается в большой степени по
законам психологии. Целевая функция социально-психологических методов состоит в том, чтобы, воздействуя
определенным образом на работника, создать ситуацию, ориентирующую его на максимальную реализацию своих
потенциальных способностей при выполнении поставленных задач. В силу творческого субъективного характера акта принятия решения невозможно установить какие-нибудь строгие единые правила. Основную роль здесь играет практический опыт, способность к предвидению хода событий. Процесс принятия решения завершается реализацией решения, анализом полученных результатов и корректировкой решения.