Місце і роль управління персоналом в системі управління підприємством

У даній роботі викладаються теоретичні питання, зв'язані з використанням трудових ресурсів в організації, аналізу їхнього використання у організації, так само розкривається методика комплексного системного аналізу основних економічних показників, використовувані для аналізу трудових ресурсів і результатів діяльності організації, характерні для ринкової економіки.
Метою випускної роботи є вивчення процесу організації управління персоналом підприємства.

ВСТУП
1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1. Місце і роль управління персоналом в системі управління підприємством
1.2. Принципи, методи та функції управління персоналом
1.3. Оцінка персоналу підприємства
2. АНАЛІЗ ТА ОЦІНКА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПАТ «ДРУЖКІВСЬКИЙ МЕТИЗНИЙ ЗАВОД»
2.1. Стисла характеристика підприємства
2.2. Аналіз організації управління персоналом на підприємстві
2.3. Оцінка основних показників системи управління персоналом
2.4. Пропозиції щодо удосконалення управління персоналом на
ПАТ «Дружківський метисний завод»
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ