Организационная культура как важный фактор эффективности организации

Целью моей курсовой работы является исследование организационной культуры, как фактора повышения эффективности организации.
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть теоретические аспекты организационной культуры;
- изучить понятие и структуру организационной культуры;
- ознакомиться с типами организационной культуры;

Введение………………………………………………………………………...…3
Глава1. Сущность и роль организационной культуры………………………....4
1.1. Понятие «организационной культуры»………………………………...…..4
1.2. Значение организационной культуры……………………..………………..4
Глава 2. Содержание организационной культуры…………………………..….6
2.1. Ценности, нормы, мировоззрение………………...……………………..…..7
2.2. Стиль поведения, социально-психологический климат……………….....11
2.3. Типы организационной культуры………………………………………….14
Глава 3. Исследование организационной культуры на примере компании IKEA………………………………………………………………………………15
3.1. Краткое описание компании………………………………………………..15
3.2. Организационная культура шведской компании ИКЕА…………………19
3.3. Рекомендации по совершенствованию организационной культуры компании ИКЕА…………………………………………………………………26
Заключение……………………………………………………………………….29
Список использованной литературы…………………………………………...31