Организационная культура предприятия

Каждая организация стоит перед необходимостью формирования собственного облика - определения своих целей и ценностей, выбора стратегии определения правил поведения во внешней среде и по отношению к персоналу. Все это невозможно решить без формирования организационной культуры, только с её помощью, можно добиться эффективной работы компании.

Введение…………………………………………………………………….……....3
Глава 1. Концепция организационной культуры…………….……………..…….5
1.1. Понятие организационной культуры……….……………….……...…5
1.2. Строение организационной культуры………………………………...7
1.3.Функции организационной культуры ……..……………………...….12
Глава 2. Содержание организационной культуры……………………………....18
2.1.Типы организационной культуры……………………………………..18
2.2.Понятие субкультуры………………......................................................21
Глава 3. Основные этапы процесса прививания организационной
культуры персоналу (социализации).………......………………….…..25
Глава 4. Значение организационной культуры для организации…………...….30
Заключение………………………………………………………………….….….33
Литература…………………………...……………………………….…………....35