Организационная структура системы управления персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Января 2014 в 16:30, контрольная работа

Краткое описание

Конкретное место и роль указанной службы в общей системе управления организацией определяются местом и ролью каждого специализированного подразделения по управлению персоналом и организационным статусом его непосредственного руководителя.
Этот организационный статус подтверждается набором полномочий и ответственности. Их объем и иерархический ранг во многом определяются позицией первого руководителя организации по отношению к кадровой службе. Они также формируются по мере организационного развития управления, накопления финансового, кадрового, интеллектуального потенциала.

Содержание

Введение 3
1. Краткое описание ситуации 4
2. Анализ ситуации 5
Заключение 7
Список литературы 8