Организация службы управления персоналом на предприятии

Актуальность исследования: успешная деятельность любого предприятия зависит не только от наличия материальных ресурсов, но и в большой степени от людей, работающих в нем. Повышение роли персонала и изменения отношения к нему связано, прежде всего, с глубокими преобразованиями в производстве. Традиционная технология стремилась свести к минимуму возможности вмешательства человека в устойчивые технологические процессы, сделать их независимыми от квалификации и иных характеристик рабочей силы

Введение
Глава 1. Основы формирования системы управления персоналом организации
1.1 Элементы системы управления персоналом, подходы к ее совершенствованию
1.2 Закономерности, методы и цели управления персоналом
1.3 Характеристика службы управления персоналом
Глава 2. Организация службы управления персоналом на предприятии
2.1 Организационная структура системы управления персоналом
2.2 Обеспечивающие подсистемы службы управления персоналом
2.3 Организационное проектирование системы управления персоналом
Заключение
Список использованных источников