Основные методы профессионального обучения персонала

Цель данной курсовой работы заключается в проведении исследований и изучении методов профессионального обучения персонала.
Традиционно различают два основных метода обучения персонала:
– обучение без отрыва от производства (обучение с использованием внутренних ресурсов);
– обучение с отрывом от работы в специализированных учебных заведениях, центрах подготовки кадров (с использованием внешних ресурсов).
Оба метода имеют свои преимущества и недостатки.

Введение………………………………………………………………................
3
Глава I Основные понятия профессионального обучения персонала...............
6
1.1
Понятие и сущность обучения персонала ……………………..................
6
1.2
Виды обучения персонала ………………....................................................
8
1.3
Характеристика профессионального обучения ..........................................
11
1.4
Направления профессионального обучения……………………………..
13
Глава II Основные методы профессионального обучения персонала………
15
2.1
Методы обучения персонала на рабочем месте………………………….
15
2.2
Методы профессионального обучения вне рабочего места....………......
19
2.3
Методы повышения профессионального мастерства менеджеров……..
26
2.4
Сравнение методов обучения в зависимости от степени включенности в него слушателя…………………………………………………………..
29
Заключение……………………………………………………………………...
31
Библиографический список…………….………………………………………
33