Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Февраля 2014 в 02:24, контрольная работа
Управление персоналом (англ. Human Resource Management, HRM) - область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации «качественным» персоналом (способным выполнять возложенные на него трудовые функции) и оптимальное его использование. В различных источниках могут встречаться и другие названия: управление трудовыми ресурсами, управление человеческим капиталом, кадровый менеджмент, менеджмент персонала.
Введение………….………………………………………..........
……………………3
1. Состав документации кадровой службы..........................
……………………5
2. Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров......................................................................
……………………7
3. Приказы по личному составу – порядок их издания, оформления, регистрации......................................................
………………....…11
4. Подготовка, оформление и порядок утверждения должностных инструкций работников..................................
………………....…14
5. Правовые аспекты приема и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов..
………………....…16
Заключение………………………………………………….......
………………....…18
Практические задания.........................................................