Особенности японского менеджмента

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Апреля 2015 в 20:37, курсовая работа

Краткое описание

Это система, согласно которой работник, принимаемый на службу после окончания учебы, работает в данной корпорации вплоть до выхода на пенсию. В самых общих чертах механизм функционирования системы «пожизненного найма» обычно действует следующим образом. Ежегодно компания или государственное учреждение нанимает определенное число выпускников высших или средних учебных заведений, которые в торжественной обстановке принимаются в число работников фирмы на испытательный срок.

Вложенные файлы: 1 файл