Отчет по практике в ОАО "Росгосстрах"

Менеджер достигает целей организации через своих подчиненных. В этом смысле функция мотивации является очень существенной.
Мотивация – это процесс побуждения себя и других людей к достижению личных целей и целей организации.
Мотивация к труду понимается как причины, доводы, основания в пользу трудовой деятельности. Можно сказать и так: мотивация – это позиция, предрасполагающая человека действовать специфическим, целенаправленным образом. Это внутреннее состояние, определяющее поведение человека.

Введение 4
1 Характеристика организации 5
1. 1 Общие сведения об организации 5
1. 2 Организационная структура управления 8
2 Внешняя и внутренняя среда организации 11
2. 1 Внешняя среда организации 11
2. 2 Внутренняя среда организации 13
3 Основные функции управления и их применение в организации 17
3. 1 Планирование в организации 17
3. 2 Организация работы 22
3. 3 Мотивация персонала 23
3. 4 Контроль в организации 25
4 Мотивация персонала 26
4. 1 Понятие мотивации 26
4. 2 Система мотивации в ОАО «Росгосстрах» 35
4. 3 Разработка комплексного плана мотивации действий сотрудников 36
Заключение 38
Список литературы