Подбор персонала

Цель данной работы - теоретическое обоснование практических рекомендаций по совершенствованию подбора и отбора персонала в МУЗ «Клиническая поликлиника №9».

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………….6

1.1 ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ. ……………………….…..6

1.2 СУЩНОСТЬ, ЭТАПЫ И МЕТОДЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА…….16

1.3 СПЕЦИФИКА ПОДБОРА И ОТБОРА МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКИ РОССИИ……………………………………………………………………………30

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В МУЗ «КЛИНИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 9»…………………………………40

2.1 АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В МУЗ «КЛИНИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 9»………………………..30

2.2 ОЦЕНКА УРОВНЯ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ В МУЗ «КЛИНИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 9»…………………………………53

2.3 СПЕЦИФИКА ПРОЦЕССОВ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В МУЗ «КЛИНИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 9»………………………….71

ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА МУЗ «КЛИНИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 9»……………………………………………………………………………….78

3.1 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА МУЗ «КЛИНИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 9»……………………………………………………………………………….78

3.2 ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В МУЗ «КЛИНИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 9»…………………………………92

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….97

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………101

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………105