Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Сентября 2012 в 12:15, курсовая работа
Основные торговые предложения фирмы «Аквилон»: сборка, ремонт и модернизация персональных компьютеров, разработка и монтаж локальных вычислительных систем, монтаж, наладка и обслуживание учрежденческих АТС.
Прием на работу - это ряд действий предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией.
Введение………………………………………………………………………3
1. Процесс подбора персонала………………………………………………5
1.1. Описание должности и требования к кандидату………………………6
1.2. Подбор персонала в 000 «Фирма Аквилон»…………………………...8
2. Принятие решения кандидатом и
задачи менеджера по персоналу…………………………………………….10
3. Источники привлечения кандидатов…………………………………….13
3.1 Внутренние источники подбора………………………………………..13
3.2. Внешние источники подбора…………………………………………..17
3.3. Источники привлечения кандидатов в 000 «Фирма Аквилон»……...24
4. Временный найм персонала……………………………………………...26
Заключение…………………………………………………………………..28
Список использованной литературы………………………………………30