Психологические аспекты нововведений

Нововведение в любой организации часто сталкивается с сопротивлением, и цель данной работы не только показать от чего зависит интенсивность данного сопротивления, но и рассмотреть процесс внедрения инноваций на предприятии, обоснование актуальности активизации инновационной деятельности и сложности, возникающие у организаций в процессе разработки и внедрения инноваций.
Необходимо также помнить, что рассмотрение процесса внедрения нововведения нельзя рассматриваться автономно от других процессов происходящих в организации, так как только комплексный подход позволит увидеть истинные проблемы и пути решения этих проблем .

Введение……………………………………………………………………….…..3

1. Основные аспекты инновационной деятельности…………………….…….6

1.1 Обоснование необходимости инновационной деятельности……….……..6

1.2 Организация управления инновационной деятельностью…………..……10

1.3 Методы внедрения инноваций в организации…………………………….14

2. Психологические аспекты нововведений…………………………………..17

2.1психологическое содержание понятия «инновация»……………………...17

2.2социально психологические факторы обеспечения успешного внедрения нововведений…………………………………………………………………….24

2.3 психологический барьер по отношению к нововведениям………………29

Заключение………………………………………………………………………38

Список литературы……………………………………………………………...40