Психологические методы управления

Факторов, влияющих на психику человека, достаточно, но обратим внимание на некоторые из них.
В данной работе изучим психологические методы управления, что является объектом методов, типы личности, рассмотрим малые группы, их формирование, а также окунемся в проблемы мотивации и стимулирования труда персонала, так как это одна из важнейших проблем управления персоналом.

Введение………………………………………………………………………….…3
1.Психологические методы управления
1.1 Сущность, состав, значение, объект психологических методов управления персоналом…………………………………………………………..4
1.2. Личность как объект управления персоналом.
1.2.1 Типы личности……………………………………………..7
1.2.2 Влияние типов личности на эффективность управления…………………………………………………….….15
2. Проблемы мотивации и стимулирования труда
2.1. Понятие и сущность мотивации и стимулирования………………………………………………....16
2.2. Методы психологической мотивации работников к труду……………………………………………………………....20
2.3. Психологические аспекты морального и материального стимулирования……………………………………………….....23
Заключение………………………………………………………………………..27
Список использованной литературы…………………………………………….28