Пути повышения эффективности обучения персонала в Гомельском райпо

Обучение, подготовка новых работников в наши дни становится актуальной задачей рыночной экономики. Это могут быть обучение новым профессиям, а так же переобучение или переподготовка. Приоритетность вопросов обучения и развития кадров обусловлена процессами перехода к концептуальному бизнес-образованию, то есть необходимостью переподготовки и подготовки работников в соответствии с их специализацией максимально конкретной направленностью.
В условиях быстро меняющегося, развивающегося рынка необходимость в повышении профессиональных навыков, а также профессиональное развитие становиться необходимым условием успешной работы любой организации.

Введения
Теоритические основы развития персонала по средством его обучения.
Сущность обучения персонала
Методы профессионального развития персонала
Зарубежный опыт обучения персонала организации
Анализ обучения персонала в Гомельском райпо.
Организационно-экономическая характеристика управленческой деятельности Гомельском райпо.
Анализ методов обучения персонала в Гомельском райпо.
Оценка эффективности обучения персонала в Гомельском райпо.
Пути повышения эффективности обучения персонала в Гомельском райпо.
Основные резервы и направления совершенствования методов обучения персонала.
Расчет эффективности предполагаемых мероприятий по обучению персонала в Гомельском райпо.
Заключение
Список литературы