Система профессионального развития персонала

Целью курсовой работы является разработка процесса обучения персонала.
Для достижения цели определен ряд задач:
1 - изучение теоретических аспектов обучения персонала;
2 - ознакомление с методами профессионального обучения;
3 - рассмотрение программы повышения квалификации для ООО «Шисейдо РУС»;
Объектом исследования курсовой работы является предприятие ООО «Шисейдо РУС», его организационная структура и система грейдирования работников.

ВВЕДЕНИЕ.........................................................................................................................3
1. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА……………………….4
1.1. Цели развития и сущность обучения персонала…………………………………....4
1.2. Методы и технологии профессионального совершенствования…………………..7
1.3. Методы управления социальным развитием персонала…………………………..10
2. РАЗРАБОТКА ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО
«ШИСЕЙДО (РУС)»………………………………………………………………….…12
2.1. Общая характеристика предприятия………………………………………………..12
2.2. Создание системы обучения персонала на предприятии…………………………13
2.3. Система грейдирования и карьерный рост в компании «Шисейдо(РУС)»…….…16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….…….20
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………….……21