Совершенствование системы управления персоналом в организации с целью повышения эффективности деятельности

Целью данной курсовой работы является разработка рекомендаций по развитию системы кадрового менеджмента, а также исследование системы управления персоналом предприятия как основы его действенного функционирования в рыночной среде.
Следует отметить, что в ходе написания работы следует решить ряд задач:
1) Анализ существующей системы управления персоналом организации;
2) Обоснование требований к кадровому обеспечению системы управления персоналом;
3) Обзор литературных источников по подходам к изучению и трактовке вопросов по управлению персоналом;
4) Ознакомление с экономико – организационной характеристикой предприятия, его структурой и финансовым состоянием;
5) Оценка состояния системы управления персоналом на ОАО «НефАЗ»;
6) Разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом на данном промышленном предприятии.

Введение
Глава 1. Современная система кадрового менеджмента организации
1.1 Анализ современной системы управления персоналом организации
1.2 Анализ элементов и методов управления персоналом
1.2.1 Кадровая и социальная политика как элемент эффективного управления персоналом
1.2.2 Мотивация и вознаграждение персонала - основные направления социальной и кадровой политики
1.3 Анализ особенностей системы кадрового менеджмента на примере зарубежных компаний
Глава 2. Разработка решений по повышению эффективности системы управления персоналом в ОАО «Нефтекамский завод автосамосвалов»
2.1 Анализ и оценка системы управления персоналом в ОАО «НефАЗ»
2.2 Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в ОАО «НефАЗ»
Заключение
Список использованной литературы