Сравнительная характеристика методов отбора персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Июня 2015 в 13:11, контрольная работа

Краткое описание

1. Анализ официальных документов
2. Собеседование
3. Тестирование
4. Проверка рекомендаций
5. Наблюдение
6. Суждения коллег
7. Биографические методы
8. Моделирование рабочей ситуации
9. Ассессмент - центр