Стили руководства

Управление появилось вместе с людьми. Там где хотя бы два человека объединялись в стремлении достичь какой–либо общей цели, возникала задача координации их совместных действий, решение которой кто–то из них должен был брать на себя. В этих условиях он становился руководителем, управляющим, а другой – его подчиненным, исполнителем.
На всех этапах становления общества проблема управления стояла довольно остро и многие люди пытались решить ее но их труды носили разрозненный характер и не составляли обобщенной теории.

ВВЕДЕНИЕ 2
1. АНАЛИЗ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА 4
1.1. АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА 4
1.2. ДЕМОКРАТИЧЕСКИЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА 6
1.3. ЛИБЕРАЛЬНЫЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА 8
2. СОВРЕМЕННЫЙ ТИП РУКОВОДИТЕЛЯ И СТИЛЬ РУКОВОДСТВА В АДМИНИСТРАЦИИ Г.КОПЕЙСК 9
2.1 ФОРМИРОВАНИЕ НОВОГО ТИПА РУКОВОДИТЕЛЯ 9
2.2. АНАЛИЗ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА В АДМИНИСТРАЦИИ Г.КОПЕЙСКА 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 22