Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Марта 2015 в 21:00, курсовая работа
Цель исследования: изучить взаимосвязь стиля руководства и социально-психологического климата в предприятиях малого бизнеса.
В соответствии с целью исследования были определены следующие задачи:
1)Определить стиль руководства в каждой организации;
2)Выявить характер удовлетворенности работой, социально-психологического уровня развития и климата в группе.
3)Сравнить и проанализировать полученные результаты, сделать соответствующие выводы.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Классификация стилей руководства 4
2. Роль стиля руководителя в формировании социально – психологического климата в организации 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 20