Стили управления

Каждый руководитель в процессе управленческой деятельности выполняет свои обязанности в свойственном только ему стиле. Стиль руководства выражается в том, какими приемами руководитель побуждает коллектив к инициативному и творческому подходу к выполнению возложенных на него обязанностей, как контролирует результаты деятельности подчиненных. Принятый стиль руководства может служить характеристикой качества деятельности руководителя, его способности обеспечивать эффективную управленческую деятельность, а так же создавать в коллективе особую атмосферу, способствующую развитию благоприятных взаимоотношений и поведения.

Введение……………………………………………………………………………………………………………………………………………2-3
Стиль управления……………………………………………………………………………………………………………………………..3-4
Система Дугласа Мак Грегора……………………………………………………………………………………………………….…5-6
Основные стили управления……………………………………………………………………………………………………………7-12
Заключение…………………………………………………………………………………………………………………………….…………13
Список литературы……………………………………………………………………………………………………………………………14