Стратегия управления персонала

Стратегия управления персоналом организации как сложной социально-экономической системой является одним из ключевых путей стабилизации российской экономики в целом.
Управление персоналом в организации в условиях рынка строится на признании принципиально новой основы отношений компании и рынка - взаимной открытости этих систем. При системном подходе взаимодействие компании с внешней средой рассматривается как взаимодействие целостной системы с более широкой надсистемой, определяющей функциональное предназначение компании. Предназначение организации нельзя понять только посредством анализа ее внутреннего устройства.

Введение 3
1 Теоретические основы стратегии управления персоналом 5
1.1Сущность и содержание стратегии управления персоналом 5
1.2 Основные элементы стратегии управления персоналом11
2 Анализ результативности деятельности аудиторской
компании ООО «Альфа»16
2.1 Характеристика деятельности и стратегия развития
компании ООО «Альфа»16
2.2 Анализ проблем в системе управления персоналом аудиторской компании ООО «Альфа» 21
3 Мероприятия по реализации кадровой стратегии в компании ООО «Альфа»26
Заключение33
Список использованных источников35