Стратегия формирования кадровой политики в организации

Цель: на основе изучения теоретических знаний и анализа практического материала предложить рекомендации по совершенствованию стратегии управления персоналом.
Задачи исследования:
- конкретизировать сущность и типы кадровой политики предприятия;
- раскрыть взаимосвязь кадровой политики предприятия с общей стратегией предприятия;
- выявить условия разработки кадровой политики

Введение………………………………………………………………..………..3
Глава 1. Стратегия формирования кадровой политики в организации
Основные понятия управления персоналом…………...……………….5
Составные части стратегии управления персоналом…………….…...8
Стратегии управления персоналом……………………………………..10
Глава 2. Анализ кадровой политики ОАО «Башкирэнерго»
2.1 Характеристика организации………………………………………....……13
2.2 Анализ использования трудовых ресурсов предприятия…….....……….13
2.3 Характеристика деятельности кадровой службы ОАО «Башкирэнерго».26
Глава 3. Пути совершенствования стратегии формирования кадровой политики ОАО «Башкирэнерго»
3.1 Рекомендации по совершенствованию кадровой политики в ОАО «Башкирэнерго»………………….…………………………………………….29
Заключение………………………………………………………….…………35
Список использованной литературы………………………….….....…….37