Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Февраля 2013 в 08:00, статья
Труды Фредерика Тейлора внесли довольно большой вклад в менеджмент как науку. По сути он и стал её основателем. Он в своих работах стал рассматривать идеи оптимизации труда на заводах. Но как мы знаем его идеи, начиная примерно с 1930 года, считаются устаревшими. Так почему же?