Теоретические аспекты менеджмента человеческих ресурсов

В современных условиях все большее значение приобретает повышение эффективности использования трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы - это трудоспособная часть населения, которая, обладая физическими и интеллектуальными возможностями, способна производить материальные блага и оказывать услуги. Из этого определения вытекает, что трудовые ресурсы включают в себя, с одной стороны, людей, занятых экономической деятельностью в различных отраслях, а с другой, - не занятых, но которые могут трудиться. Т.е. трудовые ресурсы состоят из реальных и потенциальных работников. Стратегия функционирования и развития любого предприятия (организации) немыслима без обращения к персоналу. Для того чтобы обеспечить эффективное функционирование предприятия, на нем должна быть сформирована сильная команда, способная поддерживать его высокий профессиональный авторитет.

Введение
1.Теоретические аспекты менеджмента человеческих ресурсов
1.1 Сущность менеджмента человеческих ресурсов в современных условиях
1.2 Планирование человеческих ресурсов в организации в современных условиях
2. Анализ человеческих ресурсов ООО "Транзит Динамо"
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Анализ персонала на ООО «Транзит Динамо»
2.3 Анализ производительности труда на ООО «Транзит Динамо»
3. Предложения по совершенствованию менеджмента человеческих ресурсов на «Транзит Динамо»
3.1.Мероприятия по совершенствованию использования персонала в транспортном цехе ООО "Транзит Динамо"
3.2.Оптимизация численности ремонтных рабочих цеха с помощью СМО
3.3 Экономическая эффективность предложенных мер
Заключение
Список использованной литературы