Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Апреля 2014 в 21:53, доклад
Краткое описание
Описание ситуации с проблемным сотрудником Предложения по корректировке действий проблемного сотрудника Предложения по корректировке системы стимулирования проблемного сотрудника