Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Декабря 2010 в 13:47, реферат
Самым оптимальным и действенным для менеджера по персоналу будет являться тренинг. Тренинг в целом можно рассматривать как метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений и навыков и социальных установок.
В случае отбора и наймам персонала тренинг понимается как метод создания условий для самораскрытия участников.
В данном реферате будет рассмотрен тренинг по отбору и найму персонала: предыстория, условия, принципы.
Основной целью реферата является составление программы тренинга по отбору и найму персонала.
Введение………………………………………………………………………….….3
1. История отбора персонала………………………………………………….….4
2. Содержание работы по планированию, отбору и найму персонала….….6
3. Программа тренинга………………………………………………………..…10
4. Упражнения и практические задания для тренинга
отбора и найма персонала………………………………………………………..12
Упражнение № 1……………………………………….……...……………..12
Упражнения № 2………………………………………………………….….12
Упражнение № 3………………………………………………………….….13
Упражнение № 4……………………………………………………….…….14
Упражнение № 5…………………………………….………………….……16
Список использованной литературы …………………………………….…….18