Тренинг отбора персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Декабря 2010 в 13:47, реферат

Краткое описание

Самым оптимальным и действенным для менеджера по персоналу будет являться тренинг. Тренинг в целом можно рассматривать как метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений и навыков и социальных установок.

В случае отбора и наймам персонала тренинг понимается как метод создания условий для самораскрытия участников.

В данном реферате будет рассмотрен тренинг по отбору и найму персонала: предыстория, условия, принципы.

Основной целью реферата является составление программы тренинга по отбору и найму персонала.

Содержание

Введение………………………………………………………………………….….3

1. История отбора персонала………………………………………………….….4

2. Содержание работы по планированию, отбору и найму персонала….….6

3. Программа тренинга………………………………………………………..…10

4. Упражнения и практические задания для тренинга

отбора и найма персонала………………………………………………………..12

Упражнение № 1……………………………………….……...……………..12

Упражнения № 2………………………………………………………….….12

Упражнение № 3………………………………………………………….….13

Упражнение № 4……………………………………………………….…….14

Упражнение № 5…………………………………….………………….……16

Список использованной литературы …………………………………….…….18

Вложенные файлы: 1 файл