Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Февраля 2013 в 12:46, курсовая работа
Кризисное состояние отдельных предприятий в условиях рынка естественно: не все оказываются способными выдержать конкуренцию. Основная причина рыночной несостоятельности - грубейшие просчеты руководителей, низкий уровень менеджмента, отсутствие опыта работы в условиях рынка. Однако многие трудности России связаны с тем, что у нас имеется огромный дефицит менеджеров. В каждом конкретном случае успех зависит от личных качеств и достоинств менеджера, являющегося мотором рыночной экономики. С
Введение
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты управления высвобождением организации
Сущность, виды высвобождения персонала
Особенности массового высвобождения персонала
ГЛАВА 2. Планирование высвобождения персонала
2.1 Виды, формы планирования
2.2 Факторы, влияющие на реализацию плана по высвобождению персонала
ГЛАВА 3. Исследование причин высвобождения персонала в организации
3.1 Исследование на примере ООО “Астрия”
3.2 Зарубежный опыт высвобождения и возможность его использования в РФ
Заключение
Список литературы