Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Марта 2013 в 15:20, курсовая работа
Цель курсовой работы изучение теоретических знаний по управлению персоналом, в производственных условиях, и получение практических навыков экономического анализа предприятия и его функционирование.
В данное время для эффективности работы организации в целом, нужно рассматривать эффективность использования каждого из организационного ресурса. Самое важное это эффективность деятельности каждого сотрудника. В выполнении профессиональных обязанностей сотрудники действуют не одинаково, для того чтобы провести разделение труда правильно необходимо, чтобы была единая система регулярной оценки эффективности выполнения всеми сотрудниками своих должностных обязанностей.
Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы регламентации труда………………………..4
Сущность и функции норм и нормативов…………………………………8
Глава 2. Методы регламентации трудовой деятельности на предприятии…10
Глава 3 Организация труда персонала кадровой службы……………………15
3.1 Нормирование труда персонала кадровой службы……………………….20
3.2 Задачи нормирования труда работников кадровой службы……………...24
Заключение……………………………………………………………………...26
Список литературы……………………………………………………………..28