Управление персоналом

Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни организации, способное многократно повысить ее эффективность, а само понятие "управление персоналом" рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического, до философско-психологического.

Введение
1. Теоретические основы отбора персонала в организации
1.1. Сущность и значение отбора персонала в деятельности организации
1.2. Критерии и методы отбора персонала
1.3. Зарубежный опыт отбора персонала
2. Анализ финансовой деятельности и особенности отбора персонала в СПК «Крупец»
2.1. Организационно-экономическая характеристика СПК «Крупец»
2.2. Методы отбора персонала в СПК «Крупец»
2.3. Экономическая и социальная эффективность деятельности СПК «Крупец
3. Совершенствование методов отбора персонала в организации
3.1. Основные направления развития методов отбора персонала в СПК «Крупец»
3.2. Расчет эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Приложения