Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Мая 2013 в 12:34, курсовая работа
Существует множество показателей эффективности. Обычно управленец самостоятельно определяет, какой показатель наиболее подходит для каждой конкретной ситуации. Тем не менее, многолетней практикой определен ряд обобщающих показателей, наиболее подходящих для решения различных задач оценки эффективности. Использование типовых показателей облегчает процедуру оценки, понимание ее результатов, обеспечивает сопоставимость результатов оценки.
Конечно, такая оценка является более емкой, по сравнению с использованием единственного показателя.
1. Введение…………………………………………………… стр. 2
2. Эффективность производственно - хозяйственной
деятельности ………….. ……………………………………. стр.3-6
3. Оценка эффективности управления…………………….. стр. 7-10
4. Эффективность организационной культуры …………… стр.11-13
5. Контроль эффективности управления…………………… стр. 14-18
6. Заключение………………………………………………… стр. 19-20
7. Список используемой литературы………………………. стр. 21