Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Марта 2014 в 18:24, доклад
Важным рычагом эффективного управления талантами является мотивация работников. Для этого нужно применять не только материальное стимулирование, но и способствовать полноценной реализации способностей талантливого персонала в процессе работы, давать возможность постоянно профессионально самосовершенствоваться, выдвигать перспективные идеи, с максимальной отдачей работать на благо компании.
Задача мудрого руководителя – с помощью нестандартных способностей талантливого персонала максимально повысить эффективность работы своего учреждения.